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A公司员工绩效考评体系研究
摘要
在当下，人力资源管理已经是越来越多企业的必修课之一。企业的核心目的是通过绩效获得盈利，针对企业员工的绩效考评管理制度对于企业来说已经成为越来越不可或缺的科学管理手段，它能够为企业长远角度的良性发展提供非常良好的助力。目前，由于管理学实践层面的落后，我国有许多企业还没有能够打造出一套成功的绩效考评体系，这严重影响了企业的发展态势。本文通过对绩效管理理论的全方位探究，结合当前较为流行的全面绩效考评体系，选择了一家具有代表意义的中型民营企业——A公司作为研究对象，对其当前实行的绩效考评体系进行了评述和分析，论述了它在考评的
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