2024年专业技术人员继续教育公需科目-目标与时间管理继续教育历年考题高频考点荟萃带答案.docx

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2024年专业技术人员继续教育公需科目-目标与时间管理继续教育历年考题高频考点荟萃带答案

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第1卷

一.参考题库(共25题)

1.在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。

2.绩效评估的目的是（）

A、培养职业素养

B、评出优秀员工

C、促进持续改进

D、推进绩效管理

3.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。

4.进行目标分解的标准是（）

A、组织目标等于所有岗位目标之和

B、组织目标小于所有岗位目标之和

C、组织目标与岗位目标没有任何关系

D、组织目标大于所有岗位目

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