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绩效考核实务操作课件绩效考核概述绩效考核的方法绩效考核的流程绩效考核的技巧与策略绩效考核的常见问题与解决绩效考核的发展趋势与展望contents目录01绩效考核概述绩效考核的定义绩效考核是指运用科学的方法和标准,对组织成员的工作行为、工作效果及其对组织的贡献进行有目的、有组织的定期评估和反馈的过程。目的帮助员工了解自己的工作表现,发现不足并加以改进,同时为组织提供员工绩效的客观数据,为人力资源决策提供重要依据。绩效考核的目的激励员工提升员工绩效通过定期的绩效考核,让员工了解自己的工作表现,发现不足并加以改进,从而提高个人绩效。通过绩效考核结果的运用,对表现优秀的员工给予适当的奖励和激励,提高员
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