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经典行政办公参考文档
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2019秋招腾讯面试经验分享
一面：
面试方式：电话面
面试侧重：基本沟通能力、主要是用于了解简历是否匹配
二面：
面试方式：组长面
面试侧重：项目经验、具体问题的解决能力、沟通能力和团队匹配度（侧重于实操，会涉及具体功能点的设计和理解）
三面：
面试方式：总监面
面试侧重：数据分析、行业理解、知识结构，主要考察潜力（时间最长和最难的一轮面试，会把简历整个细问一遍，并对当时的方案提出挑战）
四面：
面试方式：VPGM面
面试侧重：逻辑分析、行业理解和数据分析（时间很短10-40分钟不等）
五面：
面试方式：HR面
面试侧重：个人特质与岗位匹配度、未来规划、到岗时间及薪资
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