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商业计划书样本

名目1.打算概论著

2.经营治理体制

经理人员介绍酬劳企业全部权安排经理人员的责任董事会成员

3.市场分析

市场的分布状况可行性分析

4.竞争分析

5.企业操作

选择地点器材的配置产品和效劳介绍

6.销售策略

短期策略长期策略竞争性推销策略

7.职工

8.保险和法律事务

9.业务的季节性和应变打算

应变打算和措施

10财务状况

会员猜测会员费制定财务收支和资债平衡猜测的条件月收入表和财务变化的条件各类财务猜测的表图

11.附录

a.企业组织构造图

b.健身俱乐部成员的状况调查

c.市场渗透状况分析

“中华现代健身中心”创业打算

1.打算概况

“中华现代健身中心”是一所正在创立的旨在向会员供应室内和室外体育健身运动的俱乐部。与目前已存在的大局部安康俱乐部所不同的是，“中华现代健身中心”（简称：健身中心）将为团队供应排球、篮球等运动场地，同时也为个人供应健身的场地和设施。健身中心将乐观推动单位和家庭的参加，并向那些有兴趣提高体育技艺的人士供应专家指导和训练性课程。

一般来说，这个行业竞争的关键在于地点的选择、活动工程的设计、效劳的质量和设备的条件。我们拟将健身中心设在北京东城区，这里的居民收入比全国平均高出2.5倍；这里的工厂、企业以及其它单位的员工有着组队进展体育活动的传统。我们健身中心的活动工程都是围围着人们的兴趣而设计的，将会超过将来会员的期望。我们所供应的设备和阅历丰富的经营治理人员将使健身中心的效劳超过其他类似的俱乐部。

除了上述健身俱乐部所具备的胜利外，更为重要的是，我们有一组阅历丰富、富有热忱和生气并致力于经营这个健身中心的治理人员。张大为先生是一位精彩的推销专家，他将出任健身中心的总裁；王丽华女士将出任工程部和公关部主管；刘国栋先生将主管设备处并负责职员的培训。以上这三位都具有企管硕士学位并具有多年的这一行业的经营阅历。魏麦先生是一位财务方面的专家，将出任本中心的财务主管。2.经营治理

经理人员介绍

张大为先生，现年40岁，北京大学企管硕士，中山大学经济学学士。张先生在广健身俱乐部担当副总裁之职多年，从事过安康俱乐部的选址、日常经营和活动工程开发等多方面的工作。在此之前，张先生作广州家庭健身中心的职员，从事过多年的直接销售工作。张先生还是一位体育爱好者，他现在仍担当中国室内运动协会的理事。

王丽华女士，现年35岁，中国人民大学企管硕士，北京师荡大学训练学硕士。王女士现任职于四通集团公司职工活动部经理，对职工活动工程设计和体育器材有丰富的学问和阅历。王女士业余还兼任东城区青少年活动协会的理事会成员。

刘国栋先生，现年38岁，北京师范大学体育系学士，现任职于国际海员俱乐部器材治理部，刘先生是北京体育界的活泼人士，同时参与几个业余篮球队和排球队并兼任教练。

魏麦先生，现年48岁，中国财经大学企业财务硕士，具有高级会计师职称，现任职于全国青少年体育运动协会的主管会计师。

上述的每一位经理人员均在自己的领域之中有多年的工作阅历，其中两位具有治理财务方面的阅历，三位曾经有经营健身俱乐部方面的阅历。这样的经理人员的组合给健身中心供应了一个坚实的根底，即使万一有某位经理人员因故离任，其他成员可即时填补空白。

上述各位人士虽然目前仍在其他单位担当要职，但并没有与他们的单位签定任何限制性合同，可以随时离职而参加健身中心。这四位经理人员已签署的一项合同商定：他们从参加健身中心之日起将至少为本中心效劳五年；假如任何一位将来离开本企业，那么从离开之日起五年这内将不能从事与中心竞争性的业务。事实上，这四位原始创始人对创办本中心投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成一个胜利的健身俱乐部。

酬劳

四位创始人每年的工资收入定为5万元，这与目前这个行业同等职位人员的工资水平相当。

创业全部权安排

健身中心最初将发行10万股一般股票，四位创始人每人投资15万元，各换取14%即14，000股股票。每一位董事（共4人）将获得1%（共4000股）的股份。另有三位不参加经营的投资者共出资190万元，将按出资多少共享40%的股份。

经理人员的责任

总裁/推销部：张大为先生将出任健身中心总裁，他是整个中心的核心。他的