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目标考核方案课件
目标考核方案概述目标考核的制定目标考核的实施目标考核的优化目标考核的案例分析
目标考核方案概述01
是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标考核是一种管理方式，通过设定明确的目标，对员工的绩效进行评价和反馈，以达到提高员工工作表现和组织整体绩效的目的。目标考核的定义定义解释目标考核
通过设定明确的目标和奖励机制，激发员工的工作热情和动力，提高员工的工作积极性和主动性。提高员工工作积极性目标考核将组织目标与个人目标紧密结合，通过个人目标的实现来推动组织整体目标的达成。促进组织目标的实现通过目标考核的反馈和指导，帮助员工认识自己的
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