建立双重预防体系实施方案1 - 解决方案 .docxVIP

(1)成立组织机构

、全过程地排传达至各岗位。(4)全员培训某年某月某日前,站长负责制定“双重预防体系”建设培训计划,

、全过程地排

传达至各岗位。(4)全员培训某年某月某日前,站长负责制定“双重预防体系”建设培训计划,明确培训学时、

培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。培训结束进行考试,考核结果记入培训档案。(5)风险分级体系

员等,按计划实施隐患排查。对查出的隐患按要求进行治理。(7)风险告知某年某月某日前,在加油区,卸油区

风险管控和隐患排查治理体系建设实施方案各岗位员工:

为贯彻落实做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作，加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作,特制订本实施方案。

一、任务目标

为进一步推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系(以下简称“双重预防体系”)建设要求,结合加油站实际,进一步落实加油站安全生产主体责任。一是建立风险分级管控体系,全面辨识、评估风险,采取有效

管控措施控制各类风险。二是建立完善隐患排查治理体系,全面排查,及时治理、消除事故隐患,对隐患排查治理实施闭环管理。通过“双重预防体系”建设形成“控风险、治隐患”的安全生产长效机制,提升企业安全生产水平,有效防范各类事故,确保安全生产形势持续稳定。

二,实施方案

1、按照以下步骤和任务节点开展安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作.

实施步骤:成立组织机构一编写实施方案一编写体系文件一全员培训一风险分级体系建设一隐患排查体系建设一风险告知一责任考核一建档

员等,按计划实施隐患排查。对查出的隐患按要求进行治理。(7)风险告知某年某月某日前,在加油区,卸油区培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。培训结束进行考试,考核结果记入培训档案。(5)风险分级体系站按照《”双重预防体系”考核奖惩制度》对风险分级管控及隐患排查治理体系建设、运行过程中的相关事宜进行某年某月某日前,

员等,按计划实施隐患排查。对查出的隐患按要求进行治理。(7)风险告知某年某月某日前,在加油区,卸油区

培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。培训结束进行考试,考核结果记入培训档案。(5)风险分级体系

站按照《”双重预防体系”考核奖惩制度》对风险分级管控及隐患排查治理体系建设、运行过程中的相关事宜进行

(2)编写实施方案

某年某月某日前,站长负责编写“双重预防体系”建设实施方案并下发,明确体系建设过程中各阶段的完成期限和工作任务。

(3)编写体系文件

某年某月某日前,站长负责制定符合“双重预防体系”建设标准的风险公级管控和隐患排查治理制度、运行考核等体系文件,并传达至各岗位。

(4)全员培训

某年某月某日前,站长负责制定“双重预防体系”建设培训计划,明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。培训结束进行考试,考核结果记入培训档案。

(5)风险分级体系建设

某年某月某日前,站长组织岗位人员对加油站生产经营活动中涉及的所有作业活动、设备设施进行风险点排查、分析,编制风险分级管控清单。

(6)隐患排查体系建设

某年某月某日前,站长组织相关岗位人员对于设备设施、作业场所、从业人员操作行为等常规作业存在的隐患,根据风险点排查情况,将风险管控清单中确定的风险管控措施作为隐患排查的内容,编制《风险管控和

建设某年某月某日前,站长组织岗位人员对加油站生产经营活动中涉及的所有作业活动、设备设施进行风险点排查站按照《”双重预防体系”考核奖惩制度》对风险分级管控及隐患排查治理体系建设、运行过程中的相关事宜进行系”建设领导小组,明确站长及岗位人员职责。(2)编写实施方案某年某月某日前,站长负责编写“双重预防体、作业场所、从业人员操作行为等常规作业存在的隐患,根据风险点排查情况,

建设某年某月某日前,站长组织岗位人员对加油站生产经营活动中涉及的所有作业活动、设备设施进行风险点排查

站按照《”双重预防体系”考核奖惩制度》对风险分级管控及隐患排查治理体系建设、运行过程中的相关事宜进行

系”建设领导小组,明确站长及岗位人员职责。(2)编写实施方案某年某月某日前,站长负责编写“双重预防体

、作业场所、从业人员操作行为等常规作业存在的隐患,根据风险点排查情况,将风险管控清单中确定的风险管控

(7)风险告知

某年某月某日前,在加油区,卸油区设置风险告知牌及“四必须、四不准”告知牌,并组织全员风险告知学习。

(8)责任考核

某年某月某日始,加油站按照《”双重预防体系”考核奖惩制度》对风险分级管控及隐患排查治理体系建设、运行过程中的相关事宜进行考核。

(9)整理建档

某年某月某日起对体现风险