应生面试HR常见提问问题分类以及回答思路 - 招聘面试 .docx

，多次协助班委组织班级活动，很好的锻炼了这方面的能力.我认为这是一个很好的过渡。令您个问题我会好好权衡做出慎重选择的。您有什么问题要问我吗？（向面试官提问)

，多次协助班委组织班级活动，很好的锻炼了这方面的能力.我认为这是一个很好的过渡。令您

个问题我会好好权衡做出慎重选择的。您有什么问题要问我吗？（向面试官提问)如果面试官是HR：（1）供贵

了解一些电影制作的原理方法等，但后来发现这门课只是简单地看了几场电影，这令我比较失望.你认为您在学校

压之下高效率工作。举例来说，我的本科四年，我学习了电子商务和会计两个专业,在第一专业的学习中我多次获

一、个人基本信息

1、请简要介绍你自己

自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题,几乎每一家面试企业都会向求职者提出这

个问题。自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，但要回答得精彩却非

常难.

在公众号“应届狗”里面我针对这个问题详细写了一篇文章进行解读，欢迎关注查看

2、你的家庭情况是怎么样的?

我们家有４口人，爸爸妈妈还有弟弟和我。爸爸妈妈都是农民，在家里爸爸妈妈分工合作，爸爸主要负责在外打工供我和弟弟上学，妈妈主要负责家庭劳务.弟弟去年工作了，现在爸爸妈妈最担心的就是我，希望我能找到一个自己喜欢的工作,我相信我可以的。

3、你最大的优点是什么？

你在回答这个问题的时候，需要注意三点:第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点,即使很值得炫耀，也必须舍弃；第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；第三，你需要为所阐述的优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说的是真的?

4、你最大的缺点是什么？

这是一个令求职者感到非常头痛的问题。因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。如果你说出的缺点无关痛痒,或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。正确的做法是真诚地说出自己的缺点,但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。

5、你最欣赏您朋友的哪些优点？

我比较欣赏和我一块长大的一个朋友，她总是很乐观。就算遇到困难，她也不会因此而堕落，她总是以最积极地态度去应对，找出最有效的方式去解决。她告诉我：努力了不一定成功,但是不努力一定会失败。

6、你有男朋友或女朋友吗?

和会计初级证,这些方面我都比较符合会计岗位的要求。你的性格似乎不太适合这份工作？说句实话，我的确是一这项工作。如果你的意见与老板的意见不一致，你怎么办？我觉得在处理这个问题的时候

和会计初级证,这些方面我都比较符合会计岗位的要求。你的性格似乎不太适合这份工作？说句实话，我的确是一

这项工作。如果你的意见与老板的意见不一致，你怎么办？我觉得在处理这个问题的时候,首先要对领导表示尊重

者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规

6、您有什么兴趣爱好吗?

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

二、职业规划及职业选择

1、你的职业规划是什么？

面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此,求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合.你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划；第二,职业生涯规划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致。

2、您为什么不去读研或者升本，以后打算吗？

我曾经考虑过考研，我的成绩比较好，父母和朋友都建议我考研。不过最终我还是决定不考，因为我喜欢的岗位是会计，以后也想在会计方面发展下去，我的发展路线属于业务路线，所以积累经验更重要。所以我选择不考研。

3、在找工作时，您会考虑哪些因素？

我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位,看这家单位在行业中所处的地位;再考虑职位，看这个职位跟自己的专业技能和职业生涯规划的匹配度，让我的才能得到充分的发挥，跟单位一起成长。

4、您有没有考虑过创业，如果有打算什么时候创业?

我没有创业的打算。因为您也知道,对于应届生来说，创业比找工作还要难得多,面临的问题也更多，资金问题、经验问题、团队问题等等，这些我想都是创业的门槛。我还是认为应该走传统路线，先找一份好工作，争取在工作中做出业绩，加薪升职.

5、您了解我们公司吗？

6、您为什么想到本公司来工作?

面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从