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劳动合同法全文最新篇1
他想用谁就用谁
用人单位偏好签订短期劳动合同,说好听点是为了保持用工的灵活性,说通俗点就是领导想用谁用谁。如果签订无固定期限劳动合同,单位若要解除合同,则必须具备法定情形,否则不能随意剥夺劳动者的就业权;如果劳动者没有过错,用人单位要解除劳动合同则必须支付经济补偿。
王向前指出,用人单位签订短期合同的目的,就是要以终止代替劳动合同的解除,而且不需要支付任何经济补偿。
劳动合同法全文最新篇2
饭碗不稳难保其他权利
如果劳动者的劳动合同处于一种很快到期的状态,用人单位随时可以剥夺劳动者的
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