2023学年吉林省通化市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案).pdf

2023学年吉林省通化市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案).pdf

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2022-2023学年吉林省通化市公务员省考行

政职业能力测验真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、图形推理(6题)

1.从所给的四个选项中,选择最合适的-个填人问号处,使之呈现-定

的规律性。()

2.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定

的规律性:

A.①②③,④⑤⑥B.①③⑥,②④⑤C.①④⑤,②③⑥D.①⑤⑥,②

③④

3.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定

的规律性:

4.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定

的规律性:

A.①②③,④⑤⑥B.①③⑥,②④⑤C.①④⑤,②③⑥D.①⑤⑥,②

③④

5.

6.哪幅图可与图E结合组成正方形?()

二、定义判断(10题)

7.组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励

和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。

下列情况,能够体现组织协调能力的是()。

A.某单位主要领导只抓中心工作.其他工作则交由副职处理

B.某地发生群体性事件,因处置不力,使事件扩大

C.某老处长工作能力强,曾因业绩突出而受过表彰,但总与下属人员发

生冲突

D.某单位为便于开展工作。经常与其他单位保持联系

8.选择性障碍就是对于同样能达到目的的不同方法、途径、路线,在选

择的时候难以抉择,即便作出决定后仍然疑虑其他的选择是不是更好,

从而导致时间的浪费、精神上的焦虑。

根据上述定义,下列属于选择性障碍的是:

A.李女士在商场看中了一款衣服,黄色和红色她都喜欢,犹豫不知道该

买哪个,最终各买了一件

B.小王站在路口,两条路线都可以到达火车站,且花费的时间差不多,

小王一时难以选择

C.策划部的小丽准备了两套策划方案,部门经理倾向于采用方案A,而

公司总经理却主张采用方案B,搞得她一筹莫展

D.小张去书店购买考研辅导教材,面对几家不同机构编写的教材,他不

知道该买哪个,最后还是选择了店家推荐的教材

9.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,突发事件是指突然发生,

造成或者可能造成严重社会危害。需要采取应急处置措施予以应对的自

然灾害、事故灾难、公共阻生事件和社会安全事件。

根据上述定义,对突发事件描述比较确切的一项是()。

A.发生、发展速度很快,出乎意料,事态严重,必须采取非常规方法来

处理

B.难以应对,可能对人民生命财产和身心健康构成威胁

C.可产生一定强度或广度的公共卫生影响,需要立即采取紧急救援待动

D.可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害

10.生态足迹也称生态占用,是指特定数量人群按照某一种生活方式所消

费的、自然生态系统提供的各种商品和服务功能,以及在这一过程中所

产生的废弃物需要环境(生态系统)吸纳,并以生物生产性土地(或水域)

面积来表示的一种可操作的定量方法。通过生态足迹需求与自然生态系

统的承载力进行比较即可以定量的判断某一国家或地区目前可持续发

展的状态,以便对未来人类生存和社会经济发展做出科学规划和建议。

根据上述定义,下列各项说法错误的是:

A.生态足迹是一种衡量对生态环境破坏程度的定性方法

B.生态足迹是判断某一国家或地区目前的可持续发展的状态的重要指

C.生态足迹的值越高,人类对生态的破坏就越严重

D.日本每人的生态足迹远远超过日本土地、水源所具备的生产能力,所

以日本只能利用别国资源

11.短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定

的,这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义,下列

不符合短板理论的是()。

A.某单位员工工作积极性降低,单位遂任命一位新领导,提高了团队士

B.某家长注重孩子的智力培养,忽视其心理健康,使得孩子因为心理问

题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养,对一般员工的使用和开发不足,致使

团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告,一度成为酒业的新秀,但终因产能不足,

导致企业破产

12.工作扩大化,是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使

工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
内容提供者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档