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最新劳动合同劳动合同(六篇)
劳动合同劳动合同篇1
对于劳动合同即将到期的员工，公司会对该员工的工作进行考核评估，确定劳动合同续签意向。劳动合同续签规定如下：
劳动合同到期前，人力资源部会根据员工劳动合同到期的时间，提前对劳动合同将到期的员工进行工作考核评估。
1．普通员工提前三个月；
2．中层干部提前半年；
3．高管不用做续签的工作评估（每年做述职报告并由董事会对其工作进行
评估）。
1．员工本人的自我评估（做为工作考评的一部分）；
普通员工：《工作总结》
干部：《述职报告》
2．工作总结（述
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