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2016年2月27日;;基金从业人员薪酬调研分析;基金从业人员薪酬调研分析;基金从业人员薪酬调研分析;基金从业人员薪酬调研分析;薪酬策略;;;各职级基本薪酬与绩效薪酬比例
;;确定每个岗位的岗位工资级别，实施“一岗多薪”制度（一）;确定每个岗位的岗位工资级别，实施“一岗多薪”制度（二）;;在确定岗位定薪后，实行以下结构进行薪资发放;固定工资的发放;绩效工资的计算;;;合理的进行薪酬调整;定期薪酬调整可参考如下标准;目录;激励方案设计思路;目录;按项目收益的相关性等因素获得不同的奖励分享比例；
分享收益都来自于公司应分配给员工的奖金部分；
分享方案需报上级审批后执行,比例和规模灵活可控,有效防范道德风险。;投资事业部项目收益奖励分配方案;融资事业部项目收益奖励分配方案;综合部、财务部项目收益奖励分配方案;项目跟投机制;岗位要求（一）:;岗位要求（二）：;人有了知识，就会具备各种分析能力，
明辨是非的能力。
所以我们要勤恳读书，广泛阅读，
古人说“书中自有黄金屋。
”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，
培养逻辑思维能力；
通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，
培养文学情趣；
通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。
有许多书籍还能培养我们的道德情操，
给我们巨大的精神力量，
鼓舞我们前进。
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