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2012年的工作目标分析
2012年熟区围绕产量10000吨,在思想认识上与公司领导班子保持一致,通过不断地完善
车间的管理,确保任务的完成,具体如下:
一、工作重点
1)确保安全生产和食品安全
2)加强班组长的管理,以身作则,通过潜移默化的影响他们,充分了解每个人的优缺点,因人而宜的对
他进行指导,不断地提高他们的管理水平。
3)做好员工的管理,真正的去体贴员工,对员工像对待自己兄弟姐妹一样对待他们,来激发他们的工作
热情。
4)通过不断地学习充实自己的管理水平,在车间推行精细化管理,充分发挥品管、研发的作用,把车间
的管理
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