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备考2023年吉林省松原市公务员省考行政
职业能力测验真题二卷(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、图形推理(6题)
1.
2.请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一
定的规律性:
A.
B.
C.
D.
E.
3.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定
的规律性:
4.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定
的规律性:
5.从所给的四个选项中.选择最合适的一个,使之与左侧图形的规律一
致:
6.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定
的规律性:
二、定义判断(10题)
7.有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种
资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和
工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作
性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方
法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是:
A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
8.无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有
法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的
专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。
根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()。
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,
无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同
公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循
国家相关的政策和法律
9.碎片式学习:指学习者通过-点-滴的方式积累或获取知识和信息。
下列不属于碎片式学习的是()。
A.妈妈开车送小敏上学时,小敏常常悄悄看小人书
B.小马严格执行自己的学习计划,每天记5个成语典故。读-篇时文
C.某品牌手机刚上市,小刘到专卖店连夜排队,-边排队一边翻阅莫言
的《蛙》
D.小顾为了完成-篇论文,每天晚上花数小时查阅相关文献
10.行为经济学认为,互惠行为是一种条件合作行为,是对善意和助人
的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益,这
种报答往往通过降低或损害自我利益而实现。根据上述定义,下列属于
互惠行为的是()。
A.企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者,获得社会各界的赞誉
B.为了感谢同事救了自己落水的孩子,李玲让出了自己升职加薪的机会
C.小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务,自己也因此得到锻炼
D.为了长期的共同合作,总经理给供货商提供了很多优厚条件
11.虚假同感偏差又称“虚假一致性偏差”,指的是人们常常会高估或夸
大自己的信念、判断及行为的普遍性。当遇到与此相冲突的信息时,这
种偏差使人坚持自己的社会知觉。根据上述定义,下列不属于虚假同感
偏差的是()。
A.小明非常喜欢玩网络游戏,经常逃课去玩游戏,他认为那些整天学习
的同学,只不过是因为家里看得紧才会认真学习
B.一次聚会,小赵点了两盘鱼丸,可却没什么人吃,朋友问小赵:“你点
的怎么不吃呢?”小赵说:“我今天胃不太舒服,我觉得鱼丸很好吃,是给
你们点的。”
C.木匠甲干活干得大汗淋漓,就把自己的衣服脱掉了,他生怕旁边的孩
子也热着,就帮孩子把衣服给脱掉了,导致孩子因受凉而发烧
D.小张和小刘都是哲学系的研究生,经常在一起讨论学术问题,两人往
往各执一词,都认为对方是错的
12.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从
事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的
劳动量,就获得相同的劳动报酬。
根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?()
A.教师工资待遇将达到公务员水平
B.从事一线
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