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企业绩效管理保障体系建设研究

一、引言

如今，企业面临着日益激烈的竞争环境和不稳定的市场变化。为了在这个变化之中保持竞争优势，企业需要通过有效的绩效管理来提升组织绩效。绩效管理是指通过设定目标、监控过程和评估结果来提高员工和组织的工作表现的一种管理方法。本文旨在研究企业绩效管理保障体系的建设，探讨如何有效地实施绩效管理以提高企业绩效。

二、绩效管理的重要性

绩效管理在现代企业管理中占有重要地位，它直接关系到企业的竞争力和成就。有效的绩效管理可以提高员工的工作动力和积极性，促使员工更好地投入工作并提高个人能力。通过设立明确的目标和标准，绩效管理帮助企业员工理解他