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新企业管理运行的规章制度7篇（）

在快速变化和不断变革的今日,需要使用制度的场合越来越多,制度是指肯定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的新企业管理运行的规章制度7篇，让我们一起来看看!

新企业管理运行的规章制度篇1

为了能让药店工作顺当开展，让各位员工工作更快活，使大家在竞争中不断进步，取得更大的回报，特此作出以下规定。

1、上班制度：

上班提前5分钟到位，休息需要提前一天通知，一天不能有2个员工休息。经药店负责人同意调配后方好打算，假如假期已休息完，非特殊状况才能请假。员工具体上班时间由负责人另有安排。

2、销售制度：

见到顾客要问好，保持微笑状态，声音要清楚、爽朗、多问多关怀顾客，引导式销售。对药物品种数量、存放、剂量用法、成份、价格记得清楚，要搭配药品销售，真正为顾客着想再造效益工作。对待每一位顾客要关怀、热忱、大方、买多药或买少药要同等对待，每月达到药店所定销量。每个月有负责人总结一次销售存在问题，专业知识抽查，做出相应对策。

3、礼仪礼貌制度：

见到顾客要问好如：早晨、您好、老板、靓姐、靓姨、靓仔、靓女、阿公、阿婆、我有什么帮到你、慢走、渐渐看、拜拜。平常穿着肯定要洁净、雅观，精神保持良好状态，工作肯定要乐观向上保持兴奋热忱，在销售过程中肯定要认真、急躁、反应能力快。

4、卫生制度：

早上抹台面，晚上扫地拖地，货架每隔3天抹一次。平常自觉把放乱药品及物品整理好，(卫生内容：营业厅、药架、玻璃柜、凉茶台、风扇)每星期六晚卫生大检查。

5、药店工作安排制度：

专人负责GSP工作、下单工作要有方案。医师坐诊、中药养护、处方审核等等，员工职责分工负责人到时会另有安排。

6、新员工入职试用

期2至3个月，经所以员工同意后方可录用，试用期工资待定。

新企业管理运行的规章制度篇2

1.所以员工都应在上班前应按要求提前到达，预备充分，整理卖场和个人仪表后上班。

2.上班时应马上签到、打卡，不得让他人代签或捏造签到时间。

3.店员必需听从店长的安排，在遇到不能独立解决的问题时，应准时报告店特长理。

4.卖场内必需穿着清洁整齐的制服，不得在卖场内梳头、化妆、剪指甲等。

5.员工严禁于卖场扎堆谈天，高声喧哗、污言秽语，嬉笑打闹，追赶等不雅行为。

6.保持正确站姿，不行倚靠货架或收银台谈话。

7.收银员不得带腰包，现金上岗。

8.员工不得使用公司电话作私人用途，如紧急状况，应知会店铺负责人方可使用。

9.若辞职需交书面申请后一个月方可离职，离职时要做好本职工作交接程序，否则公司将追究损失。

10.员工携带公司产品上班，必需在进入店铺时给当值主管检查，下班时必需由当值店铺负责人检查方可离开店铺。

11.在任何状况下均不能冷落、顶撞、辱骂或不礼貌地谈论顾客。

12.公司全部资料都应严格保密，避开在公共场合争辩公司有关政策，信息和营业额，不得发表虚假或诽谤公司，客人或员工之声誉的言论。

13.上班时间及排班表，只有店长或督导有权改动，若员工需调班应提前通知店长，征得同意后方可调换。

14.员工因病请假，必需上班之前亲自打电话通知店长，员工因事请假，必需提前一天以书面申请上报店长，经批准后方可休假，否则作旷工处理。

15.员工不慎丢失货品应马上主动承认并上报查清，由上级视具体状况作出处理。

16.全部员工离开卖场，必需相互检查随身物品。

17.工作时间内不行随身带手机或传呼机到货场。

18.对顾客的遗留物品应马上上交店长，并妥当保管。

19.任何人未经允许不得将货品打折让利予顾客。

20.卖场内不得擅自拍摄及接受他人拍摄或采访，一经发觉马上通知上级主管处理。

新企业管理运行的规章制度篇3

1、按时上下班，迟到或早退超过去10分钟以上者，每分钟扣1分，以此类推，超过二小时者按旷工一天计;

2、上班时间不得外出办私事，急事外出须请示主管，获店长经理批准后，从服务总台取得放行条，填写外出及返回时间，超过10分钟者，每5分钟扣1分，超过1小时按旷工一天计(特殊状况除外)

3、按规定穿制服及佩戴工作卡上班，未执行者每次扣1—5;

4、上班时间未经同意不得任凭离开工作岗位或窜岗，违者每次扣1—5分钟;

5、未经批准，员工不得私自动用本店用品及原料，违者按产品价值双倍罚扣;

6、工作途中不得接、打私人电话，每次接、打电话不得超过二分钟，违者每次扣3—10分;

7、严格遵保卫生轮番包干制度，做到本人卫生区洁净，洁净光明，检查不合格每