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附件：
示范企业工会工作考核细则
单位名称：
标准自评考核
条件考核验收内容
分分分
1、党委重视，行政支持。企业定期听取工会工作汇报，每
年至少召开一次会议研究解决工会工作问题，并纳入企业2
党建目标责任制
2、企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳
动争议调解委员会、工会劳动保护监督检查组织健全。企4
业工会具备法人条件的，要依法取得社团法人资格
一、工会组织3、有办公和活动场所、有工会牌子、有工会印章、有经费、
建设好有制度、有工会工作台帐、有工会文件资料档案。企业支6
（18分）持工会依照章程独立自主地开展工作
4、企业工会组织应按期进行换届选举，并按有关规定配备
工会干部2
5、企业工会干部应参加上级工会举办的业务培训2
6、职工入会率达92%以上2
1、工会委员会工作制度健全，有工会委员会会议制度及岗
位责任制,工会委员会每年召开会议不少于4次。实行工会
会员代表大会代表常任制，每年召开工会会员（代表）大5
会1次以上，向会员（代表）大会报告工作
2、职代会（职工大会）制度健全，职工（代表）大会职权
4
落实，每年至少召开1次职工（代表）大会
二、工作制度3、建立厂（企）务公开制度并得到落实3
规范好4、建立董事会、监事会的公司制企业，依法建立职工董事
（20分）和职工监事制度。职工董事和职工监事通过职工（代表）
大会民主选举产生，工会主席、副主席应分别作为职工董2
事、职工监事的候选人
5、健全工会财务制度。有独立的银行帐户，企业依法拔缴
工会经费，经费收支情况定期向会员（代表）大会报告,并3
接受企业工会经费审查委员会审计监督。
6、建立工会工作年度计划和总结制度，建立工会会员会籍
管理和档案管理制度3
1
标准自评考核
条件考核验收内容
分分分
1、企业制定有关涉及职工切身利益的规章制度、改革方案、
福利待遇等，必须征询工会的意见
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