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2023年教育培训规章制度7篇
在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的教化培训规章制度7篇,让我们一起来看看!
教化培训规章制度篇1
一、为增加企业职工平安意识和自我爱护实力,提高平安素养,确保平安生产,特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目全部从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教化部门负责教化培训管理工作。
四、公司全体员工必需参与定期或不定期平安生产教化培训。
1.企业法人代表、项目负责人每年参与建设部或省、市平安培训学习一次,学习时间不少于30学时。
2.平安专业管理人员每年参与省、市平安培训学习一次,时间不少于40学时。
3.其他管理人员和技术人员每年参与省、市平安培训学习一次,时间不少于20学时。
4.工人的平安学问、平安技能训练学习时间每人不少于20学时。
5.上述人员的学习成果记录在平安教化培训卡上,成果合格者方可上岗。
五、新工人入场必需经过三级平安教化:即公司一级、工程项目二级、班组三级平安教化:
1.公司一级的平安培训教化主要内容为国家的平安生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.工程项目进行其次级平安生产教化培训,其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在担心全因素等。学习时间不少于15学时。
3.班组进行第三级平安生产教化培训,其主要内容:本工程平安操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。
4.以上教化培训考核成果作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行平安教化培训,主要内容是拟到工种平安操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、爆破工及其他从事特别作业的工人)取得特种作业证的,仍旧要参与平安教化培训,每年一次,时间不少于15学时。
八、依据本制度,每年由劳资(教化)部门列出培训安排,进行培训教材和师资打算,并监督实施。
九、凡是经教化培训的人员考试不合格者应参与其次次学习(学习时间误工费和学费自理),假如二次不合格。
教化培训规章制度篇2
为了让全体职工正确驾驭平安生产学问,提高生产技术水平,相识搞好平安生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的平安生产方针和法令,仔细地遵守有关平安生产的规章制度,保证明现平安生产。
一、充分利用工会职能,利用工会活动的机会,用标语、板报、图展、录象等多种形式,组织开展平安教化。
二、依据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的平安操作规程,作为平安教化的主要内容。
三、对员工进行“三级”平安教化:
(一)、入厂教化
新进员工需经过公司级、车间级和班组级三平安教化
公司级平安教化由平安技部门负责,教化内容包括:国家有关生产的法律、法规、企业平安管理制度、一般平安技学问,企业平安生产特点、重大典型事故案例、平安留意事项、工业卫生和职业病的预防等学问,经考试合格,方可安排到车间。教学课时不少于40小时。
(二)、车间、岗位教化
车间级平安教化由车间负责人负责,教化内容包括:车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施运用方法、平安留意事项等。经考试合格,方可安排到班组。教学课时不少于32小时。
(三)、岗位(现场)教化
班组级平
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