应急管理厅行政复议和应诉工作制度.pptx

应急管理厅行政复议和应诉工作制度XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO汇报时间：20XX/01/01汇报人：XXX

目录01.添加标题02.行政复议和应诉工作流程03.行政复议和应诉工作原则04.行政复议和应诉工作监督05.行政复议和应诉工作保障06.行政复议和应诉工作案例分析

单击添加章节标题内容01

行政复议和应诉工作流程02

受理范围行政复议申请的受理范围：公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复议申请应诉工作受理范围：涉及行政诉讼案件的应诉工作，包括一审、二审和再审等程序不受理范围：不属于行政复议和应诉受理范围的申请和诉讼案件受理条件：符合法律规定的受理条件，材料齐全、符合法定形式的申请和诉讼案件

申请条件申请人资格：必须是行政复议和应诉的当事人或者其法定代理人申请内容：必须明确指出行政行为存在的问题和违反的法律条款申请方式：可以书面申请或者口头申请申请时间：在知道行政行为之日起15日内提出

申请材料行政复议申请书身份证明证据材料行政行为决定书

办理流程提交申请：申请人向行政复议机关提交行政复议申请及相关证据材料受理申请：行政复议机关对申请进行审查，决定是否受理审查：行政复议机关对被申请人作出的行政行为进行合法性、合理性审查作出决定：行政复议机关根据审查结果作出行政复议决定，并告知申请人

行政复议和应诉工作原则03

依法行政原则行政复议和应诉工作应当以事实为依据，以法律为准绳，确保公正性。行政复议和应诉工作应当依法进行，遵循合法性原则。行政复议和应诉机关应当在法律规定的范围内行使职权，不得违反法律规定。行政复议和应诉工作应当注重保障当事人的合法权益，维护社会公共利益。

公正公开原则行政复议和应诉工作应当及时、高效地进行，确保当事人的合法权益得到及时保障。行政复议和应诉工作应当遵循公正、公平、公开的原则，保障当事人的合法权益。行政复议和应诉工作应当依法进行，并接受社会监督。行政复议和应诉工作应当注重调解，促进当事人之间的和解，维护社会稳定。

便民原则添加标题添加标题添加标题添加标题行政复议和应诉工作应当简化程序，提高效率，方便当事人。行政复议和应诉工作应当遵循便民原则，为当事人提供便利。行政复议和应诉工作应当充分听取当事人的意见，尊重当事人的合法权益。行政复议和应诉工作应当及时回应当事人的诉求，保障当事人的知情权和参与权。

调解原则合法原则：调解应当在法律规定的范围内进行，符合法律法规的规定。自愿原则：调解应当充分尊重当事人的意愿，不得强迫当事人接受调解。公平公正原则：调解应当公平公正，不得偏袒任何一方当事人。高效便民原则：调解应当高效便捷，尽可能减少当事人的时间和精力成本。

行政复议和应诉工作监督04

内部监督对应急管理厅行政复议和应诉工作进行定期检查和专项督查，确保工作质量和效率。建立行政复议和应诉工作考核制度，对工作人员的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。建立行政复议和应诉工作内部监督机制，通过内部监督发现和纠正工作中的问题，提高工作质量和效率。设立行政复议和应诉工作监督机构，负责对行政复议和应诉工作的日常监督，及时发现和纠正问题。

外部监督媒体监督：通过新闻媒体对行政复议和应诉工作进行报道和评论社会监督：公民、法人和其他组织对行政复议和应诉工作提出意见和建议的渠道和方式司法监督：上级行政机关或司法机关对行政复议和应诉工作进行监督和检查舆论监督：通过社会舆论对行政复议和应诉工作进行监督和评价

责任追究对违反行政复议和应诉工作制度的公务员进行追责。对违法违规行为进行调查，并依法追究相关人员的法律责任。对行政复议和应诉工作中的失职行为进行问责。对行政复议和应诉工作中的不当行为进行纠正和整改。

考核评估考核评估的目的：对行政复议和应诉工作进行监督和评估，确保工作质量和效率。考核评估的内容：包括工作流程、办案质量、工作效率等方面。考核评估的方式：采取定期评估和不定期抽查相结合的方式进行，同时结合社会监督和第三方评估机构的意见和建议。考核评估的结果运用：将考核评估结果作为工作改进和奖励惩处的依据，促进工作水平的提升。

行政复议和应诉工作保障05

人员保障人员配备：确保有足够的专业人员负责行政复议和应诉工作。培训与考核：定期对人员进行培训和考核，提高其专业能力和素质。人员管理：建立健全的人员管理制度，明确岗位职责和工作要求。人员监督：设立监督机制，对行政复议和应诉工作进行全程监督。

经费保障行政复议和应诉工作所需经费列入本单位预算行政复议和应诉工作经费应当与本单位预算同步增长行政复议和应诉工作经费应当专项用于行政复议和应诉工作行政复议和应诉工作经费应当及时拨付，专款专用

制度保障行政复议和应诉工作制度的修订和完善行政复议和应诉工作