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新人培育工作总结范文

不得不说，工作总结是我们做好各项工作的一个重要环节，挂念自己总结经验，改正不足之处。下面我给大家共享一些关于新人培育工作总结，供大家参考。

新人培育工作总结1

工作这段时间，我深深觉到自己还有很多的不足之处。通过这月的努力工作，对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。6。领导安排的临时工作。3。对事不对人才能把工作做得更好。人与人之间在生活中工作中难免会产。

一、工作所“得”

刚到公司时，对产品方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导及同事的挂念和培训下，很快了解到公司的性质及产品知识和其培训的重要性。工作这段时间，我深深觉到自己还有很多的不足之处。作为企业的一名督导，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

二、存在的不足

通过这月的努力工作，发觉自己一些问题和不足，主要表现在：

(1)对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。

(2)、有时处理问题思路不够清楚，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少乐观开拓创新，协调能力有待加强。

(3)、面对问题过于急躁，缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

三、近期工作方案

1、20_秋科主题道具更换的稽核，固原春夏主题道具当地报废。

2、于9月11-9月13日__人东及__光华店及9月13-9月18日王府井、9月底宜徐府这几场推广活动的跟进，确保全部宣扬物品到位，让活动顺当开展取得好的业绩。

3、对集团36周年庆全国联动的跟进，礼赠品及宣扬物品的发放及进行，随时了解此些活动的宣扬状况，执行力度的稽核。

4、加强对公司陈设方面的学习，这样在后期巡店中才能更好给营业员陈设示范，从而更好的维护品牌形象。

5、对10月份推广活动内容的确认跟进及相关物料预备。

6、领导安排的临时工作。

四、心得体会

1、事无巨细，每一样都要认真完成。事情不管大小，都要认真对待，避开错误发生的同时还能做得更加完善。

2、学会领悟领导意图。领悟领导意图是一个很大的命题，要真正做到特殊难。做事情要想领导之所想，急领导之所急，才能把事情处理得更加秀丽，不耽搁时间。要求做到有效的沟通。

3、对事不对人才能把工作做得更好。人与人之间在生活中工作中难免会产生一些小摩擦，但是做事应当要对事不对人，这就是成长。

4、只为成功找方法，不为失败找理由。我们要避开工作中的小错误，而不是抱着无所谓的态度。

新人培育工作总结2

20_年已悄然走来，_年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和挂念下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为了总结经验，查找差距，现将一年来的工作汇报如下：

一、培训工作状况：

_年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。

二、培训工作分析：

1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对全部员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式：_年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽转变了培训制度但是培训