用职业生涯规划提升你的职业竞争力.ppt

企业总裁:战略眼光√商业决策能力√执行力√√√商机捕捉能力√学习能力√√系统思考能力√人际关系拓展能力√√√语言表达能力√√√组织管理能力√√大学院长:宏观驾驭能力√公事人事决策能力√√创新能力√写作能力√学术科研能力√√逻辑分析能力√√人际关系拓展能力√√√语言表达能力√√组织管理能力√√填表检查自己的能力（能力考察表）第62页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三1、研究生需要职业能力培训，缩小与实践部门的能力要求差距。调查显示，有24.14%的学生认为个人能力不足已成为制约成功择业的首要问题。而对这些能力进行分解时，求职过程中的难题分别表现在自我表达能力（35.80%）、外语能力（32.09%）、专业能力（31.88%）、人际交往能力（30.36%）等方面。第63页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三而用人单位要求最多的是环境适应能力（65.9％），其次是人际交往能力（56.8％），然后依次是自我表达能力（54.5％）、专业能力（47.7％）和外语能力（25％）。?第64页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三怎样才能缩小能力差距，需要改变研究生培养方式第65页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三研究生培养方式的五项工作：（1）帮助你进行人生职业生涯规划设计；（2）根据高级职业能力标准进行高级职业能力的潜质测验；；（3）系统训练你成为精英的思维和方法；（4）帮助你提升高级职业所需要的“社会年龄”，接触高手；（5）进行优秀品质表现力训练。第66页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三厅长或市长?第30页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三佛山市市长陈云贤简历1973年上杭县插队知青，任生产队长；1983年8月福建师范大学经济学研究生学习，获硕士学位；1986年7月福州大学财经济学院讲师；1988年8月北京大学经济学研究生学习，获博士学位；1992年5月广东发展银行证券部总经理；1993年11月广东发展银行行长助理、广发证券公司总裁；1996年12月广东发展银行副行长，广发证券董事长、党委书记；2000年8月广发证券股份有限公司董事长、党委书记（其间赴美哈佛大学学习）2003年3月佛山市委常委，广发证券董事长、党委书记；2003年5月佛山市委常委,市政府副市长、党组副书记；2006年10月佛山市委副书记，代理市长。第31页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三不怕做不到，就怕不敢想！第32页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三（二）我能够成为谁（找资源）？一方面，我能够成为谁，必须学会评价和权衡自己目前现有的性格和由此带来的人际关系资源。第33页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三我想成为谁，并不一定能够成为谁。因为每个人的性格有很大的差异，难以完全模仿，“性格决定命运”，性格对人的一生职业发展有极其重要的影响。第34页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三职业目标选择上的“父母之命”，通常有可能违反自己的性格，而违背自己性格的职业选择绝大多数是失败的和不幸的。无数事实表明逆性格而行事，其职业发展的不利结局难以挽回。第35页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三1、性格决定情商和获得的人际关系资源人的性格类型有活泼型、力量型、完美型、和平型等四种。第36页，讲稿共93页，2023年5月2日，星期三活泼型力量型优点:1)善于分析2)坚持不懈3)自我牺牲4)体贴5)受尊重6)敏感7)计划者8)按部就班9)井井有条10)忠诚11)细节12)文化修养13)理想主义14)深沉15)音乐性16)考虑周到17)忠心18)完美主义者19)规范型缺点:1)忸怩2)不宽容3)怨恨4)挑剔5)无安全感6)不受欢迎7)难于取悦8)悲观9)不合群10)消极11)不喜交际12)敏感13)抑郁14)内向15)情绪化16)猜疑17)孤僻18)多疑19)好批评人优点:1)生动活泼2)喜好娱乐3)善于社交4)令人信服5)使人振作6)推动者7)无拘束8)乐观9)有趣10)可爱11)令人高兴12)激励性13)感情外露14)多言15)精力充沛16)惹人喜爱17)跳跃型缺点:1)露骨2)散漫3)唠叨4)健忘5)好插嘴6)难预测7)即兴8)放任9)易怒10)幼稚11)虚荣12)生活紊乱13