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如何提升自己的价值

2主讲内容第一部分：跳出阻碍价值提升的陷阱第二部分：提升价值的策略

3第一部分跳出阻碍价值提升的陷阱你是不是每天都很忙，却老是“苦劳”无功？是不是感觉付出很多，得到的却只是老板的责骂？是不是没有一刻空闲，到工作总结时却说不出自己的价值所在？即使你已身心疲惫，可仍然一无所获、一筹莫展。症结何在？出路何在？

4主要内容一、态度陷阱二、错位陷阱三、盲从陷阱四、周期陷阱五、薪资陷阱六、升职陷阱七、枯竭陷阱八、设限陷阱九、事务陷阱十、鞭子陷阱十一、无过陷阱

5一、态度陷阱80/20法则表明，“80%的收获来自20%的时间，80%的时间创造20%的成果”。为了使有限的时间产生最大的效益，每一个人都应将其工作根据价值的大小编排出行事的优先顺序：第一是重要且紧急的事第二是重要但不紧急的事第三是较不重要但却紧急的事第四是较不重要也不紧急的例行工作

6二、错位陷阱别忘了，你并不是一个不可取代的人，在你感觉情况还不错的时候，要尽量冷静的思考一阵，你的幸运可能是你的机会好，交上了好朋友或对手太弱。一定要保持足够的谦虚，不然的话现在有12个人可以胜任这个职位，我相信他们当中一定会有一两个会干得比你出色，因此，千万不要自以为是。——钢铁大王卡耐基

7三、盲从陷阱不要依赖他人、盲目地跟随他人，要跟从也要做一个“聪明的跟随者”。所谓“聪明的跟随者”就是善于摆脱依赖性，努力提升自己独立的能力。

8四、周期陷阱不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰，这就是职场“进化论”。你不要怕工作多，不要怕累，不要怕麻烦，不要怕自己做不好，不要怕被骂……人只有在挑战困难的过程中，才能够不断地磨练自己，不断让自己获得更多的经验和知识，获得更大的进步。走出职场发展周期陷阱的要领：要想使自己保值、增值，只有迫使自己树立起职业发展的使命感，每天淘汰你自己。

9五、薪资陷阱走出薪资陷阱的要领：让钱为我工作，这是真正的力量来源。如果你为钱工作，你就把这一力量给了雇主；如果钱为你工作，你就能控制这种力量！

10六、升职陷阱

11七、枯竭陷阱如何有效避免“枯竭陷阱”？（1）睡眠充足（2）进食定时定量定质（3）经常阅读励志类书籍或听鼓舞人心的录音带。（4）先计划再行动（5）适时休息

12八、设限陷阱你自己做的模子有多大，你所能发挥的价值就有多大。做一个家庭主妇、厨子、木匠，不需要付出太多的精力来期盼。很多人一事无成，就是由于他们低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于成就也小了。一块价值五元的生铁铸成马蹄后，可以值十块半；若制成工业上的磁铁之类，也许价值三千元；倘若制成手表发条以后，身价却可能跳跃至25万元之多。你，也正是如此。——希尔顿

13九、事务陷阱不需要你做每一件事，90%你要做的事别人会比你做得更好——英国石化公司总经理约翰·布劳菲

14十、鞭子陷阱自我价值提升一般可以分成四个阶段：第一阶段：就是自我约束阶段，严于律己；第二阶段：自我管理阶段，兢兢业业，认真做好分内工作；第三阶段：自我激励阶段，积极向上，在好本职工作的基础上，不断改进提高；第四阶段；自我学习阶段，不断追求新知，充实自己。

15十一、无过陷阱创新

16第二部分提升价值的策略俗话说：“不干的不如能干的，能干的不如会干的”，办事方式既是一个人综合能力的体现，也是我们取得成功的重要手段。一个人能创造多大的价值，很大程度上取决于能否用正确的策略做正确的事。

17主要内容一、能干+正确的思考=会干二、把任务化解成一个个小目标三、他山之石可以攻玉四、做事做到位五、一技专精六、学一学“懒蚂蚁”七、自主性的行动和意志八、勇于接受挑战九、别让“约拿情结”束缚你十、不断追求完美的工作表现

18一、能干+正确的思考=会干工作分为“事务型”和“思考型”“事务型”的工作不需要多动脑筋，完全可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干扰和中断，也就是可以按照计划在任何情况下顺序处理；“思考型”的工作则必须集中精力，一气呵成，你必须谨慎地安排时间，在精力集中而不被干扰的情况下去进行。

19二、把任务化解成一个个小目标山田本一：马拉松比赛

20三、他山之石可以攻玉当你被迫与自己不喜欢的人合作时，要注意以下几点：要忍让要主动接受对方要把你想象成对方要接受他人的独特性要去想对方做对了的事要以自己的言行去感化对方，影响对方

21四、做事做到位制造业将20%以上的营业收入花在做错产品的重新修