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2024年企业人力资源管理师知识考试
题库(附答案)
一、单选题
1.o通过对考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来
寻找工柞绩效的差距和不足。
A、横向较法
B、目标较法
C、纵向较法
D、水平较法
参考答案:B
2.以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是()
A、设计和实施的费用较低
B、绩效评价的等级是5-9级
C、将关键事件和等级评价有效地结合
D、是关键事件法的进一步拓展和应用
参考答案:A
3.O就是根据培训面
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