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跨国公司职业经理人发展管理篇;;跨国公司职业经理人概述;;;;跨国公司职业经理人选拔与任用;具备国际化视野和跨文化沟通能力,拥有出色的领导力和团队协作精神,具备相关专业背景和行业经验,以及良好的职业道德和诚信记录。;任用原则;;跨国公司职业经理人培训与开发;根据公司战略和业务发展需求,明确职业经理人的培训目标,如提升领导力、加强团队协作能力、提高跨文化沟通能力等。;;;跨国公司职业经理人激励机制设计;;;;跨国公司职业经理人团队建设与管理;分析团队成员特点;;;跨国公司职业经理人跨文化适应能力培养;;;;总结与展望;;;谢谢您的聆听
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