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电话销售的工作计划范文(30篇)
电话销售的工作计划范文(通用30篇)
电话销售的工作计划范文篇1
年的计划如下:.
一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户
信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,
采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求
1:每周要增加个以上的新客户,还要有到个潜在客
户。
2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,
及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工
作才有可能不会丢失这个客户。
4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在
有些问题上你和客户是一直的。
5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资
料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好
的完成任务。
8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成
任务。
9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交
流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10:为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务
额,为公司创造更多利润。
电话销售的工作计划范文篇2
一、工作交接
在本项目做销售已有半年之久,积累了一定的客户群体,包括已成交客户和未成交的潜在客户,把已成交客户的售后工作及潜
在客户的长期追踪服务,移交给一名替代自己的新员工手里,给予
他锻炼的机会及稳定的客户资源链,已达到能够快速的上手接任
自己的工作。
二、优秀销售员的认定及培养
对于新上岗的几位新同事,选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工,并能够做出令公司满意的业绩,以替代自己。望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会,我好观察出价值的人员出来,人员选定将在25号之前选出,望公司多给予支持。新员工认定后将有为期20天的员工培训,3个阶段,每阶段7天,其中休息一天,时间为晚上2个小时,并在白天注意观察他的工作情况,已做好记录,待培训时做好总结,通过
对于新员工的高要求使其快速提高,以达到公司的目的。
三、高效团队的建设
主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩,而涉及到方方面面,包括团队心态管理,制度管理,目标管理,现场
管理等。自身总结出以下几点来做好团队管理工作:
1.营造积极进取团结向上的工作氛围主管不应该成为“所有的苦,所有的累,我都独自承担”的典型,主管越轻松,说明管理得越到位;奖罚分明公正,对每个人要民主要平等,充分调动每个成员的积极性。在生活中,项目主管需要多关心多照顾同事,让大家
都能感受到团队的温暖。
2.制定良好的规章制度项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者,但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目主管
自身都难以遵守,如何要求团队成员做到?
3.建立明确共同的目标项目主管要给员工规划出一个好的发
展远景和个人的发展计划,并使之与项目目标相协调。
电话销售的工作计划范文篇3
一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间
有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关
系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户
信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,
采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求
1、每周要增加10个以上的新客户,还要有5到6个潜在客
户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,
及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工
作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在
有些问题上你和客户是一直的。
5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资
料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好
的完成任务。
8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任
务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意
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