银行业的人力资源策略：人力外包的优势与局限.pptx

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2024-01-19 发布于广东
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YOURLOGO银行业的人力资源策略：人力外包的优势与局限李老师,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES汇报人：李老师01单击添加目录项标题02银行业人力资源策略概述03人力外包的优势目录04人力外包的局限05银行业实施人力外包的策略建议06银行业人力资源策略的发展趋势1单击编辑章节标题2银行业人力资源策略概述银行业人力资源管理的特点风险控制：银行业人力资源管理需要注重风险控制，确保员工的行为符合法律法规和行业规范。培训需求大：银行业需要不断更新知识和技能，因此对人力资源的培训需求较大。专业性强：银行业对人力资源的专业要求较高，需要具备金融、经济、法律等方面的专业

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