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XX公务员基本工资调整方案

3月18日，XX年广东省公务员考试开始报名，全省计

划招录17412人，录用人数增幅高达25%，达到5年来招录

规模的最高峰，今年将成最容易“省考”年。

每年挤破头的国考及各地公务员考试足以说明：想当

公务员的同学不在少数!那么重点来了，最近这段时间，公

务员待遇已经并且还将发生一些变化。

工资怎么涨

基本工资从40%涨到45%左右

在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，

XX年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望

进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，机关事业单位

工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在

较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机

关单位存在较大差距。

因此，从XX年起，国家对津贴补贴进行了规范。日前

公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业

单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期

的目的。主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制

度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改

善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增

至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的

职务职级并行制度。

涨工资或制度化

建立基本工资正常调整机制

3月5日，受国务院委托，财政部提请十二届全国人大

四次会议审议《关于XX年中央和地方预算执行情况与XX年

中央和地方预算草案的报告》。报告提出，建立基本工资正

常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。

由上述可知，公务员涨工资今后有望逐步向制度化的

方向发展。此前，公务员工资结构不合理(即基本工资偏低、

津贴偏高)、涨工资缺乏制度化，是最受关注的两大问题。

公务员涨工资缺乏制度化导致了很多问题。比如，一

些地区待遇多年不调整，或者调整因为缺乏透明度，而饱受

争议。

因此，我国有关部门应尽快制定机关事业单位在职人

员的基本工资正常调整机制，同时整顿相对较为无序的公务

员津贴补贴问题。以此实现公务员待遇的透明化，接受监督。

各地如何执行

五省今年调整提高基本工资

对于各地情况，何宪表示，具体的地区附加津贴制度

及相应的标准正在进行研究，主要应根据当地的经济发展水

平、物价等情况，用科学的方法进行计算。目前正组织专家

小组进行深入研究，有望在一至两年内推出这一制度。

XX年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位

工作人员基本工资标准的实施方案》。此后，各省市也逐步

确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准

原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一

次。

近期已有多个省份明确提出将在XX年调整机关事业单

位基本工资。

“吃住行”红线咋划

6城市差旅费引入淡旺季概念

除了涨工资，今年，公务员待遇还有一些新的变化：

一方面是基本工资的提升，另一方面是“吃住行”红线的明

确划分。据财政部网站消息，从1月1日开始，中央和国家

机关差旅住宿费已执行新的标准。

吉林

XX年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视

频会议透露，XX年要完善机关事业单位分配制度，调整机关

事业单位基本工资标准。

四川

XX年1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出今

年将调整机关事业单位基本工资标准。

内蒙古

XX年1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作

会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工

资标准，这是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。

山东

XX年1月24日，山东省在政府工作报告中提出，将根

据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。

河南

XX年1月底，河南省在政府工作报告中提出，今年要

适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务

员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。

辽宁

日前，据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员

表示，今年年内辽宁将