原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
保卫劳动者的“清凉权益”
文/刘果
面对高温天气，四川省各有关部门迅速行动，给高温下行监督检查。通过查阅资料、宣讲高温天气下劳动者权益
的劳动者们撑起“监督阳伞”，带来“清凉关怀”，送上“消保障政策、实地查看等方式，对用人单位高温天气制度规
暑‘凉’策”，打造“避暑驿站”。定落实、高温津贴发放、防暑降温物品发放等情况进行全
面检查，并和环卫工人、建筑工人进行面对面交流，了解
他们在工作中的疑问和需要的帮助。
撑起“监督阳伞”
在自贡市大安区，当地有关部门协同各相关部门开展实
地检查、随机抽查、暗访等各类监督检查活动，重点对企业
为保障高温天气下劳动者的合法权益，7月14日，高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办
省人社厅印发《关于做好高温天气劳动者权益保障工作理和工资集体协商、职工收入、防暑降温措施、高温津贴等
的通知》，要求各地充分认识高温天气对劳动者特别是
环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者带来的危害；
严格执行高温天气户外工作时间规定，在日最高气温达
到40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者室外露天作
业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动
者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短
室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时
段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、
37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短室外露天作
业劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。此外，
还应切实保障劳动者劳动报酬权益。用人单位安排劳动
者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效
措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者
发放高温津贴。
“高温天气和高强度体力劳动是导致热射病的主要因
素，户外劳动者长期暴露在高温天气下，容易中暑，症状成都市青白江区人社局走访区内环卫企业。供图/成都市青白江区人社局
严重的会患上热射病。”省人社厅相关负责人表示，用人
单位要合理调整劳动者工作时间和劳动强度，最大限度减
少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害。
为切实做好高温天气劳动者权益保障工作，督促用人
单位落实高温天气劳动者权益保障措施，四川省各地人社
部门结合当地实际，开展专项检查，打响“清凉权益保卫
战”。
在成都市青白江区，当地人社局通过走访区内环卫企
业，开展高温天气劳动者权益保障相关政策宣传，督促用
人单位切实履行主体责任，加强对环卫工人健康检查，通
过合理调整工作时间、科学确定劳动强度、开展高温防护
职业健康知识培训等方式，切实加强对高温天气作业劳动
者的关心爱护。
在成都市金堂县，当地人社局组织劳动关系和调解仲裁
室、执法监察室相关工作人员，到环卫企业和建筑工地进金堂县人社局走访用人单位，进行监督检查。供图/金堂县人社局
5
Copyright©博看网.AllRightsReserved.
落实情况进行了调研督查，进一步增强企业的履责意识，推
动各项高温政策落实，切实维护职工权益。
在绵阳市，当地有关部门全面启动防暑降温监督检查专
项行动，督促用人单位落实防暑降温主体责任，推动企业
制定改善职工生产生活条件有关防护措施，预防职业性中
暑事件发生，全力撑起防暑降温“安全遮阳伞”。并以“是
否以提供饮料和必需药品充抵高温津贴”“高温津贴是否
计入最低工资”等为督查重点，深入
您可能关注的文档
文档评论（0）