光辉合益-山鹰纸业人力资源管理体系建设方案书-20160907.pdf

人力资源体系建设方案书

以素质能力建模入手

致山鹰纸业

日期：2016年9月7日

客户合作经验

©2016KornFerry.Allrightsreserved2

客户合作经验

©2016KornFerry.Allrightsreserved3

客户合作经验

公司名称咨询内容公司名称咨询内容

中国网通集团中国国际航空股份通用素质/领导力素质/乘务人员

通用素质模型和高管素质模型

公司有限公司素质模型

中国电信集团通用素质/专业素质/管理人员

大众中国/一汽大众销售人员领导力素质模型

公司素质模型

华为技术有限

高管素质模型IBM领导力素质模型

公司

中国石化集团上海电气集团有限

研究人员素质模型管理人员领导力素质模型

公司公司

国家开发银行管理人员素质模型万科集团领导力素质模型

华融资产管理

通用素质模型和管理素质模型华侨城高管素质模型

有限公司

宝钢股份有限

中高层管理人员素质模型卓越集团员工职业通道和素质模型

公司

首都机场集团

管理人员素质模型梅林凯（中国）基于岗位序列的素质模型

有限公司

©2016KornFerry.Allrightsreserved4

客户合作经验

公司名称咨询内容公司名称咨询内容

测评中心建立及10位中国高级管测评中心建立及50位中国高级管理

微软庞巴迪

理人员测评人员的测评

测评中心建立及100位高管人员测测评中心建立及60位高级管理者的

华为技术大众汽车中国

评测评

测评中心建立及全球300位高管人测评中心建立及200位中国高级管

IBM卡特彼勒

员测评理者的测评

测评中心建立及30位最资深管理测评中心建立及50位中国最资深管

中国化工集团