- 1、本文档共265页,其中可免费阅读80页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年12月江苏省阜宁县教育局下半年校园招聘140名人员(第二批)笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.工厂甲、乙、丙3条生产线共同完成一项任务,甲、丙先合作两天,完成了全部任务的,接着乙、丙合作两天完成剩下任务的45%,最后甲、乙合作2天恰好完成剩余任务。问甲完成的部分占全部任务的:
A.4/15
B.1/3
C.2/5
D.3/5
2.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和
您可能关注的文档
- 2023年11月河南新乡市农业科学院诚聘高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年甘肃省中医院招考聘用紧缺专业人才30人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年12月广西防城港市城市管理监督局公开招聘1人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年12月浙江省瑞安市图书馆招考1名人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年12月中国药科大学专职辅导员公开招聘5人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 20232024学年福建福州高新区教育和卫生健康局引进优秀教育人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年湖北省教育科学研究院(湖北省教育评估院)招考聘用笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年四川成都市新津区妇幼保健生育服务中心招考聘用11人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年12月江苏省如皋市委宣传部和卫健系统部分单位下半年公开招聘10名合同制工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月福建福州市仓山区发展和改革局公开招聘1名笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 资源编排视角下的企业数字化转型及价值创造以南方航空为例.pdf
- 数字化转型如何影响农业碳生产率?来自中国的经验证据.pdf
- 贸易摩擦是否促进了企业数字...国制造业上市公司的微观证据_范家瑛.pdf
- 传统商业银行数字化转型下的组织适应性问题与组织创新.pdf
- 数字化转型对组织韧性的影响财务冗余和管理者短视主义的调节效应.pdf
- 网络技术结构性赋能与乡村治...西省赣州市村务微信群的考察_邬家峰.pdf
- 数字化转型能提升企业全员劳动生产率吗?基于人力资本与双元创新的中介效应.pdf
- 数字化转型对供应链企业协同创新的影响研究.pdf
- 企业数字化转型与对外直接投资.pdf
- 文旅产业数字化转型研究文献综述_陈丽.pdf
文档评论(0)