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白酒安全生产管理制度

山东寿光齐民思酒业有限责任公司

2023年01月10日

目录

TOC\o1-1\h\z\u一、安全目的管理制度 3

二、安全生产责任制管理 4

三、法律、法规和标准规范管理 6

四、安全投入管理 8

五、文献和档案管理制度 9

六、风险评估和控制管理 10

七、安全教育培训管理 12

八、特种作业人员管理 17

九、设备设施安全管理 19

十、建设项目安全设施“三同时”管理 22

十一、生产设备设施报废管理 23

十二、施工和检（维）修安全管理 25

十三、危险物品安全管理制度 27

十四、重大危险源管理制度 29

十五、作业现场安全管理制度 30

十六、相关方及外用工（单位）管理 31

十七、职业健康管理 32

十八、安全检查及隐患治理 35

十九、应急管理 39

二十、事故管理 40

二十一、安全绩效评估管理 45

二十二、生产设备、设施验收管理制度 46

二十三、劳动防护用品（具）和保健品管理 47

二十四、安全生产奖惩制度 49

一、安全目的管理制度

安全生产工作是我公司的首要工作，抓好安全生产管理，不仅关系到公司的兴衰成败，更关系到广大职工的生命安全和家庭幸福，同时也是“以人为本，安全发展”的具体体现。为推动我公司安全工作的规范化管理，使各级管理人员、班组的安全工作有目的、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合我公司的生产实际，特制定本制度。

一、安全目的的制定

根据公司下达的安全目的，结合本公司的生产规模、装备水平、管理水平和全体职工自身素质，特制定本安全目的。

(一)目的

1、工亡事故发生率：0人次/年。

2、重伤事故发生率：0人次/年。

3、全年实现“六为零”。即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。

4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。

5、从业人员安全教育率为100%。

（二）实现目的的工作内容

1、公司布置的平常工作、隐患排查治理项目及重大安全工作。

2、安监部门和公司检查中提出的整改事项。

二、目的的实行

1、坚持分层负责原则，公司总经理要自上而下地对安全目的进行层层分解，签订安全目的责任书，切实将安全目的贯彻到各部门车间班组长及班组成员。

2、安全处要监督各班组的目的完毕情况，每月对目的完毕情况进行分析、通报，奖优罚劣，制定措施，保证安全生产目的的实现。

3、分管安全生产的副总经理牵头，按月检查各班组目的完毕情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全会上通报各班组目的完毕情况，对下一步的工作作出具体安排。

三、目的的考核

1、各班组长按月总结每个负责人的目的完毕情况，建立个人安全目的档案，作为个人平时或年度考核评价的依据。

2、公司管安全生产的副经理、安全处要对各班组和个人每月或全年安全工作作出客观公正的评价意见，肯定成绩，提出局限性，并写出书面评价意见，作为班组和个人考核评价依据。

3、由安全处负责收集各班组每月安全目的分析、考核情况，由总经理对本公司全年安全目的的完毕情况进行总结。

二、安全生产责任制管理

1目的

根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻贯彻各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证公司生产安全、稳定运营，特制定本制度。

2范围

本制度合用于公司各级员工。

3职责

3.1总经理负责组织制定、签发公司各级安全生产责任制，对公司领导班子成员、部门车间领导进行责任制的沟通与评估。

3.2总经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表白对安全生产的承诺。

3.3生产安全处负责编制《安全生产责任制》。

3.4安全领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

4内容与规定

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1公司生产安全处负责组织制定安全生产责任制；

4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定合用的安全生产责任制；

4.1.3建立的安全生产责任制需要达成如下规定：

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他规定，并适时修订；

②要与管理制度协调一致；

③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。

4.1.4制定的安全生产责任制应以正式文献的形式下发。

4.2安全生产责任制的沟通

4.2.1公司应对安全生产责任制进行具体说明和交流，保证各岗位人员对本岗位的安全生产责任充足理解，特别是部门。车间重要负责人和管理人员。

4.2.2负责制定安全生产责