原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医疗机构查摆纪律作风方面突出问题的工作总结;
目录
第一部分：问题总结
第二部分：解决方案
第三部分：工作计划;
第一部分：问题总结;
缺乏规范化管理：许多医疗机构规章制度不健全，执行不到位。
人才流失过快：医疗机构普遍存在人才流失问题，医护人员流失率高、留不住人才。;
安全管理不到位：医疗机构内部管理的漏洞，医疗安全不到位、环境整治不好。
服务态度不够友好：医疗机构门诊人员的态度问题、病人抱怨服务态度问题。;
合规意识淡薄：医疗机构从业人员受到监管不到位、自身素质普遍较低的影响，缺少对行业自律规范的认识，合规意识淡薄。;
第二部分：解决方案;
加强规范化管理：完善医疗
文档评论（0）