讲好你的个人品牌故事.pdfVIP

讲讲好好你你的的个个⼈⼈品品牌牌故故事事

让⼀个陌⽣⼈认识你、了解你、认同你并信任你，最快的⽅式就是讲好的你个⼈品牌故事。

..不不要要宣宣传传稿稿，，⽽⽽是是个个⼈⼈品品牌牌故故事事！！

“谁会讲故事，谁就拥有世界”。⾯试的时候讲好故事，会让⾯试官认为你就是他们要找的那个⼈；销售的时候讲好故事，客户就能⼼⽢情愿地埋

单；⼯作汇报的时候讲好故事，能让领导快速认可你；相亲约会时讲好故事，能让对⽅觉得你是那个三观⼀致、趣味相投的⼈；创业时讲好故事，

就能打动投资⼈，打动⼈才，得到投资，组建团队。成功打造个⼈品牌的⼈，都是有故事的⼈。

⾃我介绍“6个”模板：个⾝份：开门见⼭，突出你的职业。个权威：⽤权威机构和名⼈背书，⽐如你服务过某些知名的客户、你曾在某⼤型

公司⼯作、你师从某名师等。个第⼀：你曾在某个细分领域做到第⼀的成绩。个数字：展⽰你帮助了很多⼈做到了什么事。个链接：表达你很

乐意为⼤家提供哪些⽅⾯的服务。个礼物：送⼤家⼀个礼物，⽅便链接潜在客户，扩张⼈脉。

战战胜胜内内⼼⼼恐恐惧惧演演讲讲的的五五个个⼩⼩秘秘诀诀：：

.⽤第⼀⼈称讲述才能激发共鸣。坦诚地描述个⼈真实的⼼理活动才能激发别⼈的共鸣，别⼈可能会想：原来不只是我，他也是这样⾛过来的。

2.个⼈品牌故事必须强调个⼈标签。通过这个故事，你希望别⼈记住你是个怎样的⼈。个⼈品牌故事突出你的成功和你的个⼈定位的联系。

3.冲突前置。让⼤家⼀下⼦看到⾃⼰感兴趣的⽭盾或冲突，如果这个悬念能抓住⼤家，那么分享者就把握住了主动权，让听众产⽣好奇⼼，想主

动去寻找答案，⼀步步引导他们进⼊故事“内核”。这种沟通⽅式让⼈舒服且印象深刻，充满戏剧性。

4.突出爆款事件

5.重复、重复，再重复。好的个⼈品牌故事、得到⼤家认同的品牌故事，需要不断分享、不断重复。不要每次都讲⼀个新故事，⽽要不断将你过

去的故事讲出新的认知、新的亮点、新的细节、新的业绩。

..22能能吸吸引引⼈⼈听听下下去去的的故故事事才才是是好好故故事事

..22..有有亮亮点点，，能能吸吸引引⼈⼈听听下下去去

.制造“意外”，意外、奇怪、诡异和充满转折的事情总是能激起⼈们内⼼窥视的欲望。有了奇怪事件和意外转折，你的故事就有了吸引⼒。2.

有冲突，⽽不是流⽔账，⾸先，你需要在故事中告诉⼤家⾃⼰奋⽃背后的“诱惑”（期盼），其次，你要告诉⼤家你遇到的阻碍。很多⼈都会遇到

这样的阻碍，只是很少⼈选择坚持，⼤部分⼈选择了放弃。

..22..22有有价价值值，，能能给给⼈⼈⼀⼀定定的的启启迪迪

.借故事说明某个道理，表达某种观念，表明某种态度

2.在故事中加⼊激励元素，让故事具有正能量

..22..33有有共共情情，，能能让让⼈⼈产产⽣⽣共共鸣鸣

⼀个故事能使⼈们产⽣的共情可分为三个层次：经历共情、感受共情、价值观共情。..经经历历共共情情。。不同层次的共情让听众产⽣的情绪反应也不相

同。经历共情意味着故事⾥的某种经历能够映射听众的曾经，让他们回想起⾃⼰的过去，历历在⽬。22..感感受受共共情情。。感受共情意味着故事传递的某

种情感和感受，⽐如委屈、⽆助、遗憾、愤怒、喜悦、幸福等，能唤起听众⼼中曾经的感受，从⽽使他们产⽣共鸣。⽐如，遇到困难时，你会感觉

焦虑、慌张、⽆助，听众也⼀样；破解困难、⾛出困境或获得成功后，你会感觉幸福、喜悦，听众也会；遇到⼼动的⼈时，你会⼼跳加速，听众也

有同样的感受……33..价价值值观观共共情情。。价值观共情是指故事⾥表达的观点、传达的思想、表明的态度等，得到了听众的认同。价值观共情是最⾼阶的

共情。如果说经历共情和感受共情是通过故事将讲故事的⼈和听众连接起来的，那么价值观共情就是让听众从故事中找到同伴、找到归属。它代表

的是⼀种接纳和认可，能够让听众产⽣⼀种“原来你也是这样想的，原来我们是⼀路⼈”的共鸣。

价值观共鸣故事的常规讲述逻辑

..33打打造造个个⼈⼈品品牌牌要要学学会会讲讲三三种种故故事事

..33..创创始始⼈⼈故故事事

“创始⼈故事”是告诉别⼈你的经历，让别⼈对你的经历产⽣共鸣，进⽽对你及你的事业产⽣认同，愿意主动了解你做的事。给不同利益相关体讲

⾃⼰的创始⼈故事，达成不同的⽬的，当你讲⼀个创业故事的时候，你应该从你创业过程中最精彩的那个事件讲起，不寻常的事件会⽴刻吸引你的

听众。

获得不同的效果。他们给合伙⼈讲故事，可