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中级经济师-经济基础知识-财政支出

()定价方法是保持提供公共物品的企业收支平衡的情况下,采取尽可能使经济福利最大化的定价方式。

A.二部定价法

B.负荷定价法

C.平均成本定价法

D.公共劳务收费法

正确答案:C平均成本定价法是指在保持(江南博哥)提供公共物品的企业收支平衡的情况下,采取尽可能使经济福利最大化的定价方式。?

()表示当年财政支出比上年同期财政支出增长的百分比。A.财政支出增长率B.财政支出增长的弹性系数C.财政支出增长额D.财政支出增长的边际倾向正确答案:A此题考查财政支出规模变化的指标。财政支出增长率表示当年财政支出比上年同期财政支出增长的百分比。?

()不属于确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则。A.平衡性原则B.相关性原则C.可比性原则D.重要性原则正确答案:A此题考查财政支出绩效评价的评价指标选择原则。绩效评价指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。?

“政府活动扩张法则”的提出者是()。

A.马斯格雷夫

B.瓦格纳

C.皮考克

D.鲍莫尔

正确答案:B1.瓦格纳法则——“政府活动扩张法则”2.皮考克和魏斯曼的“梯度渐进增长理论”3.马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”4.鲍莫尔的“非均衡增长理论”5.公共选择学派(选民,政治家,官僚和民主制度)?

部门预算支出绩效评价方法有()。

A.比较法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.净现值法

E.成本效益分析法

正确答案:ABCE

部门预算支出绩效评价方法。部门预算支出绩效评价方法主要包括:①比较法②因素分析法③公众评价法④成本效益分析法

?

财政支出绩效评价程序包括()

A.前期准备

B.反馈评价结果

C.撰写评价报告

D.实施评价

E.进行评价分析

正确答案:ACD

绩效评价程序一般分为前期准备、实施评价和撰写评价报告三个阶段。

?

关于购买性支出与转移性支出功能的说法,正确的是()。

A.购买性支出对政府具有较强的效益约束

B.转移性支出对社会生产与就业只能发生间接的影响作用

C.转移性支出对政府的效益约束较强

D.购买性支出反映了政府在配置资源方面的作用

E.转移性支出表明财政具有较强的收入分配职能

正确答案:ABDE

本题考查购买性支出与转移性支出的功能比较。购买性支出对政府具有较强的效益约束。

?

绩效考评指标的选择要遵循的原则包括()。

A.客观性

B.可比性

C.重要性

D.经济性

E.相关性

正确答案:BCDE

本题考查绩效考评指标的选择原则。根据西方一些国家绩效考评实践经验,绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

?

确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。

A.相关性原则

B.可比性原则

C.重要性原则

D.经济性原则

E.平衡性原则

正确答案:ABCD

确定合理的绩效考评指标,是财政支出绩效考评的关键,根据西方一些国家绩效考评实践经验,绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

?

确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。

A.相关性原则

B.可比性原则

C.重要性原则

D.经济性原则

E.平衡性原则

正确答案:ABCD

确定合理的绩效考评指标.是财政支出绩效考评的关键,根据西方一些国家绩效考评实践经验,绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

?

确定财政支出绩效评价指标应遵循的原则有()。

A.平衡性原则

B.相关性原则

C.可比性原则

D.重要性原则

E.经济性原则

正确答案:BCDE

相关性原则;可比性原则;重要性原则;经济性原则(口诀:经济重要可香了)。

?

实施部门预算支出绩效评价的原则包括()。

A.可比性原则

B.统一领导原则

C.分类管理原则

D.客观公正原则

E.科学规范原则

正确答案:BCDE

本题考查财政支出绩效评价。实施部门预算支出绩效评价的原则包括:统一领导原则;分类管理原则;客观公正原则;科学规范原则。选项A属于选择绩效评价指标的原则。

?

实施部门预算支出绩效评价的原则有()。

A.效率优先原则

B.统一领导原则

C.客观公正原则

D.科学规范原则

E.分类管理原则

正确答案:BCDE

实施部门预算支出绩效评价的原则包括:统一领导、分类管理、客观公正、科学规范原则。

?

西方国家在实践中总结出的财政支出绩效评价的“3E”原则有()。

A.效率性

B.公平性

C.经济性

D.弹性

E.效果性

正确答案:ACE

本题考查财政支出绩效评价。在财政支出绩效评价的实践中,西方国家总结出了著名的“3E”原则,即经济性、效率性、效果性。由于政府在社会中所追求的价值理念和“3E”评价法单纯强调经济效率之间存在矛盾与冲突,后来绩效评价指

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