企业安全生产考核规定.docVIP

2023年度安全生产目的责任状考核细则(一般性生产企业)

企业名称(公章):总得分：

序号

考核项目

考核办法

考核意见

得分

一、组织机构建

60分

1、建立以单位重要负责人为首的安全生产领导机构。(10分)

查单位安全生产领导机构成立文献，未成立的扣10分，

未及时更新的扣10分。

2、建立适合本单位生产经营现实状况的安全生产管理机构，或配置专兼职安全管理人员，正常开展本单位安全生产管理工作。(10分)

查单位与否建立安全生产管理机构及管理网络或配置必要的专兼职安全、网络不健全，专兼职安全管理人员配置局限性的扣10分。

3、认真贯彻贯彻有关会议、文献精神、安全生产法

律法规(20分)

查有无有关记录或资料，未提供有关记录或资料的一次扣

5分，此项可以倒扣分。

4、安全生产工作列入单位年度计划，能定期召开会

议研究布署安全生产工作。(10分)

查企业与否有年度工作计划并由重要负责人签发，与否按年度工作计划开展安全生产工作。无工作计划不得分，不按工作计划开展工作扣10分，缺会议记录有一次扣2.5分。

5、安全生产必须纳入生产经营单位劳动协议或集体协议内容中，安全生产工作中重大事项应有生产经

营单位工会组织参与(10分)

查有关协议资料，协议文本无安全生产内容扣10分，工

会组织未参与重大安全生产工作扣10分。

二、规章制度台账

60分

1、建立各级安全生产责任制，与所有职能部门、车

间(分厂)签订安全生产责任书(20分)

查各岗位安全生产责任制及责任状的签订状况，

有1人未签扣5分，有一人未按手印扣5分，此项可以倒扣分

2、建立和定期修订多种安全生产管理制度和岗位职

责、编制各岗位操作规程(20分)

查制度和岗位职责文本，每少一项制度扣2分，重要岗位

职责每缺一项扣2分。

3、建立多种安全生产管理台帐。(20分)

查管理台帐，每少一项台帐扣5分。

三、安全生产培训教育110分

1、制定年度宣传教育、培训计划(20分)

计划未经重要负责人签发不得分，未按其实行不

得分，实行不到位不得分。

2、单位重要负责人，分管安全负责人、安全管理人

员安全生产管理知识的培训率100%(30分)

查有关人员的培训证书(安监部门颁发的),低于100%

不得分。有一人扣10分，扣完为止。

3、新职工“三级”安全教育率100%,全员教育率100%,特种作业人员持证上岗率100%(30分)

查职工花名册、安全教育台帐，员工培训后与否个人签字承认。查特种作业人员花名册及有关证书。“三级安全教育培训率和特种作业人员持证率分别为100%,每低5个百分点扣10分，扣完为止

4、认真组织开展“安全月”等群众性安全生产活动，开展群众性安全生产科普教育，有计划、有总结(30

分)

查有关文献、计划、总结，未开展扣30分，有计划但未按计划详细开展活动、无图片、无总结各扣10分，扣完为止。

四、安全生产基础

工作200分

1、安全原则化的建设状况。50分

安全原则化未通过验收的“一票否决”,验收通过的得分。

2、应按法律规定提取专门资金，用于改善安全生产

条件，购置劳动防护用品，开展安全生产教育、培

训等，实行专款专用。(30分)

查有关财务帐目，未明确提取原则的扣15分，未提专门

资金扣30分，提取局限性扣20分。

3、新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，符合国家有关规定的必须进行安全条件论证和安全评价(50分)

查技改资料，看现场，与否有新、改、扩建工程项目，未开展“三同步”工作或安全评价工作扣50分，并规定生

产经营单位按规定补办有关手续。

4、生产经营单位按规定采购、配置劳动防护用品从业人员按使用规则佩戴、使用劳动防护用品(20分)

查有关制度，发放台帐，未建立台帐扣20分，台帐不详细扣10分。现场抽查，如发现劳保用品不合乎国家有关

规范现场扣押，并扣20分，发现一起违规使用扣10分

此项可以倒扣分。

5、生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包协议、租赁协

议中约定各自的安全生产管理职责。(30分)

未制定承包方管理制度扣10分，无承包协议、协议扣10分、无安全生产管理协议扣20分、施工进场前未进行安全教育培训扣10分、未交施工安全保证金的扣10分、未对承包单位或承租单位定期进行安全检查扣15分。此项可以倒扣分。

6、生产经营单位应建立安全生产考核奖惩机制，调动员工安全生产的积极性。20分

未建立安全生产考核奖惩制度的扣10分，无安全生产考核奖惩台账