2023年11月湖南长沙浏阳市总工会劳动争议兼职调解员招募10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docxVIP

2023年11月湖南长沙浏阳市总工会劳动争议兼职调解员招募10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共269页，其中可免费阅读81页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2023年11月湖南长沙浏阳市总工会劳动争议兼职调解员招募10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.行政行为的（???）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

A.权威性

B.强制性

C.层级性

D.针对性

2.根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同：

A.从事国家安全工作后在规定的保密期限内的

山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训，建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等，欢迎垂询，助您考试成功！

认证主体成都梦创星野科技有限公司

IP属地四川

更多 >