影视制作行业复工对策探讨.pptx

影视制作行业复工对策探讨

汇报人：XX

2024-01-07

行业现状与影响分析

复工前准备工作建议

创作生产环节调整策略

市场营销策略调整建议

财务管理与成本控制策略

政策法规支持与行业自律倡议

目录

行业现状与影响分析

03

行业收入锐减

影视制作、发行、放映等各环节收入均受到严重影响，行业整体收入锐减。

01

拍摄制作停滞

受疫情影响，大部分影视制作项目暂停或延期，拍摄进度严重受阻。

02

宣发活动受限

影院关闭、线下宣传活动取消，导致影视作品宣发受阻，观众覆盖面减少。

拍摄进度延误、成本增加、人员流动受限等问题对制作环节造成较大影响。

制作环节

远程协作效率降低、设备资源紧张等问题对后期制作带来挑战。

后期制作环节

影院关闭导致传统发行渠道受阻，线上发行成为主要选择，但线上平台竞争激烈，分账模式不够成熟。

发行环节

影院停业期间损失惨重，恢复营业后仍需面对上座率限制、观众信心不足等问题。

放映环节

复工前准备工作建议

明确复工目标

根据影视制作项目的进度和需求，制定切实可行的复工计划和时间表，明确各阶段的任务、负责人和完成时间。

风险评估与应对

针对可能出现的风险和问题，制定相应的应对措施，如人员不足、设备故障等，确保复工顺利进行。

资源调配

合理安排人力、物力和财力资源，确保复工所需的各项资源得到及时有效的调配。

对所有员工进行健康状况排查，了解员工是否有发热、咳嗽等症状，以及近期是否有与疫情相关地区的接触史。

健康状况排查

为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套、消毒液等，并加强员工个人防护意识教育，确保员工在复工期间做好自我防护。

防护措施

建立员工健康监测机制，定期对员工进行体温检测、症状询问等，及时发现并处理异常情况。

健康监测

场地消毒

对办公区域、拍摄场地、后期制作室等场所进行全面消毒处理，确保场地卫生安全。

创作生产环节调整策略

利用视频会议软件，进行远程剧本讨论、角色设定和创意碰撞，确保团队成员有效沟通。

在线会议与讨论

通过共享文档工具，实时同步剧本、分镜和角色资料，方便团队成员随时查看和编辑。

云文档协作

借助在线视频技术，进行远程选角和试镜，减少人员聚集，提高选角效率。

远程选角与试镜

A

B

C

D

采用远程协作方式，进行影片剪辑、特效合成等后期制作工作，确保项目进度不受影响。

线上剪辑与特效制作

云存储与共享

在线审片与反馈

保障数据安全

利用云存储服务，实现项目文件的实时共享和同步更新，方便团队成员随时查看和编辑。

通过在线视频平台或专用审片软件，进行远程审片并提出修改意见，提高审片效率和质量。

加强云存储服务的安全管理，定期备份项目文件，确保数据安全可靠。

市场营销策略调整建议

制定精准宣传策略

根据目标受众的特点，制定相应的宣传策略，如选择合适的宣传渠道、制定有吸引力的广告文案和视觉设计等。

跟踪和调整宣传效果

通过数据监测和分析，及时了解宣传效果，并根据反馈进行调整和优化，确保宣传策略的有效性。

确定目标受众

通过市场调研和数据分析，明确影视作品的目标受众群体，包括年龄、性别、地域、兴趣等方面的特征。

通过直播平台，邀请明星、导演、制片人等进行线上互动，吸引观众关注，提高作品曝光度和话题度。

利用网络直播

针对目标受众的兴趣点，制作有趣、有料的短视频，通过社交媒体等渠道进行传播，扩大作品影响力。

制作短视频

与各大新媒体平台建立合作关系，通过资源共享和互利共赢的方式，拓展作品的传播渠道和受众范围。

跨平台合作

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02

03

财务管理与成本控制策略

通过集中采购模式，提高采购规模，降低采购成本。

集中采购

建立供应商评估机制，选择优质供应商建立长期合作关系，确保物资质量稳定且价格合理。

供应商管理

实行采购透明化，避免暗箱操作，降低采购成本。

采购透明化

政策法规支持与行业自律倡议

财政政策

政府通过财政补贴、贷款贴息等方式，对影视制作企业给予资金支持，缓解企业资金压力。

税收政策

对影视制作企业实行税收优惠政策，如减免增值税、企业所得税等，降低企业税负。

申请指南

政府相关部门发布政策申请指南，明确申请条件、流程和材料要求，方便企业及时了解和申请相关政策。

行业组织作用

行业组织制定自律公约，规范行业秩序，倡导诚信经营，提高行业整体形象。

自律公约

推动发展

行业组织积极组织交流活动，促进经验分享与技术合作，推动行业创新发展。

影视制作行业协会、联盟等组织积极发挥桥梁纽带作用，加强行业内部沟通与协作。

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2

3

影视制作企业应建立完善的管理制度，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等方面，确保企业运营规范有序。

管理制度完善

企业应注重提高执行力，确保各项管理制度得到有效落实，同时加强内部监督和考核机制，及时发现和解决问题。

执行力提升

企业应重视员工培训和素质提升工作，提高员