- 1、本文档共278页,其中可免费阅读84页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年12月广东河源市教育局及下属事业单位市青少年宫招考聘用编外人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余设计的是:
A.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
B.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人
C.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习
您可能关注的文档
- 2023年12月南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘192名教师02笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年12月厦门市集美区宁宝幼儿园招聘1名财务人员(产假顶岗)笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月江西省抚州市黎川县公安局招考聘用辅警13人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月广西玉林市乡镇事业单位公开招考34名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年安徽省面向中南大学招录定向选调生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题1笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月山东省泰山医院招考聘用工作人员31人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年云南玉溪澄江市提前招考聘用事业单位工作人员22人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年中国地质调查局发展研究中心开招考聘用应届生11人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年重庆市属事业单位招考聘用244人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2023年11月广西信息职业技术学院高层次人才招考聘用24人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 人教新目标版英语九年级 中考模拟学情评估(三)(含答案).pdf
- 上海市风华中学2024-2025学年高三上学期9月阶段测试英语试题(无答案).pdf
- 统编版2024-2025学年语文六年级上册期末检测卷(有答案).pdf
- 人教新目标版英语九年级第二学期全册学情评估(含答案).pdf
- 内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗第六中学2024-2025学年八年级上学期阶段性测试历史试题(解析版).pdf
- 湖南省娄底市涟源市部分学校2024-2025学年高一上学期9月月考语文试题 Word版无答案.pdf
- 湖南省衡阳市常宁市2023-2024学年七年级上学期期末考试英语试题.pdf
- 湖南省娄底市涟源市部分学校2024-2025学年高一上学期9月月考语文试题 Word版含解析.pdf
- 江苏省泰州市姜堰区城西实验学校2024-2025学年部编版九年级上学期月考历史试卷(原卷版).pdf
- 内蒙古伊金霍洛旗2022-2023学年七年级上学期期末考试英语试题.pdf
最近下载
- 第十一单元第二十一节德彪西教学课件-2021-2022学年高中音乐人音版必修音乐鉴赏.pptx
- 人教中图版(2019)信息技术必修2 1.2 认识信息社会 教案(表格式).docx
- 高性能低表面处理环氧涂料的制备和性能研究.docx VIP
- 永临结合及转换方案-投标200页简易版.docx
- 【语文】人教部编版语文八年级上册:古诗文理解性默写(完整版).pdf VIP
- 基本乐理音程介绍PPT课件.pptx
- GB_T27065-2015_合格评定产品、过程和服务认证机构要求.doc
- 环氧改性有机硅树脂低表面能涂料的研制.doc VIP
- 0~3岁婴幼儿心理发展与教育(高职)全套教学课件.pptx
- 语文一年级上册核心素养教案全册.pdf VIP
文档评论(0)