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国际工商管理
2023
REPORTING
国际工商管理概述
国际市场环境分析
国际市场营销策略
国际人力资源管理
国际财务管理
国际战略管理
目录
CATALOGUE
2023
PART
01
国际工商管理概述
2023
REPORTING
01
02
它涵盖了国际市场、国际贸易、国际金融、跨国公司战略等方面的知识，以及跨文化管理、国际人力资源管理等领域。
国际工商管理是一门研究跨国公司经营与管理的学科，旨在培养具备全球视野和跨文化沟通能力的管理人才。
随着经济全球化的加速，国际工商管理成为企业拓展国际市场、实现全球化战略的关键因素。
掌握国际工商管理知识有助于企业更好地适应国际市场环境，提高国际竞争力，实现可持续发展。
国际工商管理起源于20世纪初的跨国公司经营活动，随着全球化进程加速而逐渐发展成为一门学科。
近年来，国际工商管理领域不断涌现新的理论和实践，如全球价值链管理、国际创业、数字化转型等。
未来，国际工商管理将继续关注全球化趋势下的新挑战和机遇，为企业提供更全面、更具前瞻性的管理策略和解决方案。
PART
02
国际市场环境分析
2023
REPORTING
政治稳定性
政策法规
国际关系
政府支持与监管
01
02
03
04
评估目标国家的政治稳定性，分析可能对国际业务产生影响的政治风险。
了解目标国家的政策法规，特别是与国际业务相关的法律法规，确保合规经营。
关注各国间的国际关系，分析国际关系对国际业务的影响，如贸易协定、外交关系等。
了解目标国家对国际业务的支持政策及监管要求，争取政府支持和减少监管障碍。
了解目标国家的法律体系和法律环境，确保国际业务遵守当地法律法规。
法律体系与法律环境
知识产权保护
合同与争议解决
反垄断与反不正当竞争
关注目标国家的知识产权保护法规，确保知识产权得到有效保护。
熟悉国际商事合同法规和争议解决机制，以避免法律风险和维护企业利益。
了解目标国家的反垄断和反不正当竞争法规，确保企业合规经营并维护市场公平竞争。
PART
03
国际市场营销策略
2023
REPORTING
根据地理位置、国家、地区等因素将国际市场划分为不同的区域，针对不同区域制定相应的营销策略。
地理细分
根据年龄、性别、收入、教育程度等人口统计因素将国际市场划分为不同的群体，针对不同群体制定相应的营销策略。
人口细分
根据消费者的生活方式、价值观、需求和期望等因素将国际市场划分为不同的群体，针对不同群体制定相应的营销策略。
心理细分
根据消费者的购买行为、购买动机、购买频率等将国际市场划分为不同的群体，针对不同群体制定相应的营销策略。
行为细分
确定企业想要进入的国际市场，分析目标市场的需求、竞争状况等因素。
目标市场选择
将企业产品或品牌与竞争对手区分开来，通过独特的产品特性、品牌形象等方式进行定位。
差异化定位
分析竞争对手的优势和劣势，找出企业自身的竞争优势，通过竞争定位来获得市场份额。
竞争定位
将企业产品或品牌定位为全球性的品牌，以全球市场为目标，实现国际化的发展。
全球定位
产品差异化
通过产品的差异化来满足不同市场的需求，使企业在竞争中获得优势。
品牌策略
建立和维护品牌的形象和声誉，以提高消费者对产品的认知度和忠诚度。
产品组合
根据市场需求和竞争状况，合理安排产品的组合和搭配，以提高整体销售效果。
产品创新
在国际市场上推出新产品或改进现有产品，以满足不同消费者的需求。
成本导向定价
根据产品的成本加上预期的利润来制定价格。
市场导向定价
根据市场需求和竞争状况来制定价格，以保持竞争优势。
价值导向定价
根据消费者对产品价值的认知来制定价格，以提高消费者满意度和忠诚度。
弹性定价
根据市场需求的变化和季节性等因素来调整价格，以提高销售效果。
直接分销
通过经销商、代理商等中间商将产品销售给消费者或用户。
间接分销
独家分销
选择分销
01
02
04
03
在一定区域内选择多家中间商进行产品销售。
通过企业的直接销售渠道将产品直接销售给消费者或用户。
在一定区域内只选择一家中间商进行产品销售。
广告策略
通过各种广告媒体向消费者宣传产品，提高品牌知名度和销售效果。
促销活动
通过打折、赠品、优惠券等方式吸引消费者购买产品。
公关策略
通过公关活动提高企业形象和声誉，增加消费者对产品的信任和忠诚度。
人员推销
通过销售人员直接与消费者沟通，了解需求和反馈，促进产品销售。
PART
04
国际人力资源管理
2023
REPORTING
根据企业全球业务布局和人力资源需求，选择合适的招聘渠道，包括线上招聘、校园招聘、猎头公司等。
招聘渠道选择
制定统一的选拔标准，确保在全球范围内选拔到符合企业需求的高素质人才。
选拔标准制定
设计合理的选拔流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节，以确保选
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