2023年12月湖南省法院系统招考聘用聘用制书记员214人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2023年12月湖南省法院系统招考聘用聘用制书记员214人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整。（?）

0.正确

1.错误

2.-7，1，-5，-2，-4，（?）。

A.-2

B.0

C.2

D.4

3.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：

A.篮球比赛中双方各出场

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