- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
不准使用手持或耳机进行通话和听音乐;;01;;;02;;;;03;;很多企业制定了内部管理制度,明确规定员工在工作时间和工作场所内不得使用手持或耳机进行通话和听音乐。违反规定的员工可能面临警告、罚款、降职甚至解雇等处罚。;对于违反国家法律法规和企业内部管理制度的员工,企业将视情节轻重采取相应的处罚措施。轻微的违规行为可能只会导致口头警告或罚款,而严重的违规行为可能会导致降职、解雇甚至追究法律责任。;04;;;;05;制定违规处罚措施;;;06;;;;THANKS
FOR
文档评论(0)