2024年（突破训练）023年劳务员之劳务员专业管理实务每日一练试卷A卷含答案.pdfVIP

2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务每日

一练试卷A卷含答案

单选题（共45题）

1、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格

劳动者的条件之一（）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

【答案】A

2、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分

包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

【答案】C

3、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】D

4、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支

付劳务报酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】A

5、施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。（）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】C

6、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、

洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

【答案】A

7、建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，

在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

【答案】B

8、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成

确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审

查。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】B

9、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。

A.国务院

B.住房和城乡建设部

C.中国建筑业协会

D.省级人民政府

【答案】B

10、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引

起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业

B.“包工头”和发包方

C.发包方和劳务分包企业

D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

【答案】D

11、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】B

12、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订

的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

【答案】D

13、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资

格劳动者的条件之一（）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

【答案】A

14、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务

企业的行为。

A.有实力的

B.劳务专业完全对口的

C.具有劳务资质的

D.劳务技能水平高的

【答案】C

15、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。

A.身份证

B.务工证

C.计划生育证

D.高中毕业证

【答案】D

16、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休

假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2

人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。

则7月份执行定额面为（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】B

17、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

【答案】D

18、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

【答案】C

19、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

【答案】D

20、发包方与不