设计范文人力资源管理系统.docVIP

重庆三峡学院毕业设计（论文）

题目：人力资源管理系统

专业：信息与计算科学

年级：2023级

学号：

作者：熊小凤

指导老师：王自全（副专家）

完毕时间：2023年5月9日

说明

人力资源管理系统是一个公司单位不可缺少的部分，是适应现代公司制度，推动公司人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应当可认为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助公司领导了解和管理公司现有的人力资源。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文献档案，这种管理方式存在许多缺陷，如：效率低、安全性差、时间一长就会产生大量的文献和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

因此，为了加快公司的信息化步伐，提高公司的管理水平，以在剧烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。

本系统具体介绍了公司人力资源管理系统的开发与设计，涉及了开发一个管理信息系统的5个阶段：系统可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训以及评估。

序号

学号

姓名

专业、班级

任务分派

1

熊小凤

06级信本

组长，系统设计、集成测试、人事管理、培训管理

2

甘小江

06级信本

系统设计、个人管理、招聘管理、系统管理、测试

3

蹇玲

06级信本

保险广场、薪酬管理、测试

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 I

Abstract: II

1引言 1

1.1系统设计背景 1

1.2系统设计目的与盼望 1

1.2.1树立全新公司形象 1

1.2.2激发竞争力 1

1.2.3减轻部门承担 1

1.3系统设计原则 2

1.3.1实用性原则 2

1.3.2经济性原则 2

1.3.3扩充性原则 2

2人力资源管理系统的需求分析 2

2.1用户需求分析 2

3人力资源管理系统分析与设计 3

3.1人力资源管理系统结构、功能设计 3

3.2人力资源管理系统的工作流程图 4

3.3人力资源管理系统的ER模型 5

3.4人力资源管理系统的数据库设计 7

4系统开发模式及实现技术 14

4.1系统结构可行性分析 14

4.1.1B/S模式优点 14

4.2动态页面技术介绍 15

4.3程序语言的选择 15

4.4经典的MVC模式 16

4.4.1MVC模式简介 16

4.4.2MVC的优点 17

4.5开发构架 18

4.5.1软件开发构架的意义 18

4.5.2struts 18

4.5.2spring 18

4.6持久化数据技术 19

4.6.1hibernate简介 19

4.7系统实现层次结构图 20

4.8数据库 21

4.9软件环境 21

4.10硬件环境 21

5系统实现 22

5.1人事管理设计 22

5.1.1人力规划模块实现 23

5.1.2工作管理模块实现 28

5.1.3考勤管理模块设计 30

5.2培训管理设计 31

5.2.1培训计划实现 32

5.2.2培训实行实现 35

5.2.3培训教材设计 37

6人力资源管理系统设计的技术关键 37

6.1HQL语言 37

6.2HIBERNATE映射种类 38

6.3STRUTS、SPRING和HIBERNATE的整合 39

7系统测试 40

7.1测试的定义与目的 41

7.2测试的原则 41

7.3测试的方法 41

7.3.1界面测试 41

7.3.2功能测试 41

7.3.3需求测试 42

7.3.4性能测试 42

7.4测试中碰到的问题及解决方法 42

7.5本系统的测试 42

8结束语 43

致谢 43

参考文献 43

附件1：资源文献 44

人力资源管理系统

熊小凤

（重庆三峡学院数学与计算机科学学院信息与计算科学专业2023级重庆万州404100）

摘要：随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地运用计算机解决实际问题。员工信息管理是公司信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力解决既浪费时间、人力和物力，又使得数据的准确性低。因此，开发一个界面和谐，易于操作的人力资源管理软