电大2064-管理学基础_1101-开放专科期末考试试卷.pdfVIP

试卷代号:2064

座位号CD

中央广播电视大学2010-2011学年度第一学期开放专科期末考试

管理学基础试题

2011年1月

|题号|一|二|三|四|五|总分|

|分数IIIIIII

|得分|评卷人|

III一、单项选择{下列选项中只有-个答案是最准确的，请将其序号填

入括号中。每小题2分，共20分}

1.古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是()。

A.复杂人B.社会人

c.经济人D.单纯人

2.计划工作的核心环节是()。

A.决策B.预测

c.控制D.组织

3.企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现

企业的宗旨，这就是确定企业目标的()原则。

A.现实性B.协调性

c.关键性D.权变性

4.关于战略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。

A.它说明了组织的性质B.它规定了可量化的经济指标

c.它明确了组织所从事的事业D.它明确了组织应承担的社会责任

5.M型结构又称为多部门结构，亦即()。

A.职能制结构B.事业部制结构

c.直线职能制结构D.矩阵制结构

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6.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，

这是管理人员在职培训的方法之一，lIP()。

B.委以助手职务

A.有计划的提升

D.临时提升

c.职务轮换

7.沟通的深层次目的是()。

A.展示才能和影响力B.激励或影响人的行为

c.将工作布置下去D.将信息传递给别人

8.控制是一种动态的、适时的信息()过程。

A.通报B.下达

C反馈D.上报

9.()控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进行的水平

控制。

B.产品质量

A.工作质量

D.售后服务质量

c.服务质量

10.对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。

A.人际技能B.管理技能

c.技术技能