成人高等教育毕业实习报告范文43.pdf

篇一：成人高等教育毕业实习报告

一、实习目的

毕业实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方

面，使学生接触实际，了解社会，增强劳动观点、事业心、责任感;第二方面，

使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼

学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，提高独立分析和解决实际

问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工

作岗位打下一定的基础;第三方面，通过实习还可以检验教学效果，为进一步提

高教育教学质量，培养合格人才积累经验。

二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务

实习时间：

实习单位：

具体岗位：

负责事务：

三、实习主要内容

(一)实习具体过程

1.参加公司的入职培训，了解公司的历史、现状、发展目标及相关的制度;

2.参加为期5天的军事训练;

3.学习办理新员工报到手续，包括工作卡办理、房间办理、鉴定劳动合同、

保密协议等等;

4.参与组织员工座谈会议;

5.学习资格审查的步骤及要求，担任周末招聘资格审查;

6.参加公司组织的“系统科学方法”的培训;

7.参与人力资源部门流程设计讨论;

8.策划并组织了部门羽毛球比赛;

四、实习总结与建议

(一)实习工作总结

本人于2016年8月1日至8月31日在_公司人力资源部实习,实习期间的岗

位是人事专员。主要负责新员工报到手续的办理,及周末招聘会的资格审查工作。

实习期间，共接待新员工30余人，资格审查50余份。同时积极参与本文由论文

联盟收集整理人力资源部工作流程建设讨论，提出了很多富有建设性的意见。另

外策划组织了部门的羽毛球比赛，丰富了部门的生活，增强了部门的团结合作意

识。

(二)毕业实习的体

刻苦读书十余载，为的就是以后踏上社会、服务社会，为社会的发展贡献一

份力量。十多年来的学习生涯，过着两点一线的生活，我们接触最多的只是家人、

老师和同学。学的只是课本上理想化、抽象化的知识。大学虽说是半个社会，但

真正的社会实践大多来自“工作”。锻炼了人际交往能力、语言沟通能力外，对以

后工作内容有本质的作用。而在公司一个月的时间里，我却学到了很多课本上没

有的东西：

1.工作讲究认真细致，人事工作更是如此。因为人事工作都是些很细很小的

事情组成的，比如办理工作卡，你要迅速分清楚他们是哪个部门，哪些办正式卡，

哪些只需办理临时卡;新员工报到手续办理也是一样，需要新员工交很多东西，

身份证、学历证、资格证、照片、意向书等。当场签订合同、保密协议，人一多

资料就多，有时候满桌子的资料很容易搞混。

2.工作讲究分工与协作。一个好的团队必须有明确的分工、紧密的协作，这

样才可以提高工作质量和工作效率。人力资源部共有四大模块：招聘、培训、薪

酬和调配。我们每一模块工作都是相互联系的，招聘了新员工，要给新员工培训，

新员工要办理工资卡，空缺职位可以进行内部选聘，这就需要工作调配。而我们

每一模块的工作又有几个人负责，比如我们招聘组，有人负责中高级人才招聘，

有人负责一般人员招聘，有人负责手续办理、档案管理等。公司最近在做流程，

每个人负责相应的几个，做好了以后大家会一起讨论，以确保流程的正确、精简

与明晰。我负责策划了一次部门羽毛球比赛，在写策划的时候就得了很多同事很

好的意见。公司的愿景就是大学校、大熔炉、大舞台、大家庭。在这个大学校里

每个人都是我的老师;在这个大家庭中我学会了互相关心、互相帮助，这里的每

一个人都是我的亲人。

3.工作中要学会提问题。公司有专门的问题管理规定，要求每位员工每周

至少提两个问题，可以是自己的问题，也可以是工作的问题，也可以是公司的问

题。问题要求写在周小结中，每周一晚上部门对问题进行讨论，解决问题，安排

责任人。对于问题提的好的个人进行精神或物质上的奖励。学会提问题其实是一

门学问，问题可以分为伪问题和真问题。自己能解决的、错误的、无价值的问题

都是伪问题，有利于个人或企业发展的而且自己不能解决的问题才是真问题。公

司在问题管理中表示提问题比解决问题更重要。提问题的过程其实就是对工作回

顾的过程，它不仅能帮助你改进工作，而且可以培养你对事情的敏锐性及分析能

力。

4.工作讲究计划总结。公司企业文化包括“三个凡事”：即凡事研究策划、凡

事追求效益、凡