大客户营销管理中的营销推广与传媒策略.pptx

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大客户营销管理中的营销推广与传媒策略

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2024-01-09

目录

contents

营销推广策略

传媒策略

线上线下融合营销

品牌建设与传播

团队协作与执行力提升

01

营销推广策略

市场细分

根据行业、地域、规模等维度对市场进行细分,明确目标客户群体。

客户画像

深入分析目标客户的需求、偏好及购买行为,形成清晰的客户画像。

精准营销

针对不同客户群体制定个性化的营销策略,提高营销效果。

根据产品成本和市场接受度制定价格策略。

成本导向定价

参考竞争对手的价格水平,制定有竞争力的价格策略。

竞争导向定价

根据产品为客户创造的价值来制定价格策略。

价值导向定价

积极开拓线上、线下多渠道销售网络,提高产品覆盖面。

渠道拓展

渠道整合

渠道协同

优化渠道结构,提高渠道效率,降低渠道成本。

加强渠道间的协同合作,实现资源共享和互利共赢。

03

02

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传媒策略

创意构思

结合品牌特点和目标受众需求,进行创意构思和策划。

制作团队

组建专业的制作团队,包括文案、设计、摄影等人员,确保内容质量。

内容类型

根据传播平台和受众特点,选择适合的内容类型,如视频、图文、音频等。

品牌一致性

确保所有传播内容与品牌形象和定位保持一致。

时机选择

根据受众记忆规律和广告效果递减原则,合理控制投放频次。

频次控制

预算分配

投放排期

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03

制定详细的投放计划,包括投放时间、平台、内容等。

根据行业特点、受众需求和竞争状况,选择合适的投放时机。

根据各平台的传播效果和预算情况,合理分配投放预算。

数据监测

通过第三方数据监测工具或平台自带的数据分析工具,实时监测传播效果。

效果评估

根据传播目标制定相应的评估指标,如曝光量、点击率、转化率等。

优化调整

根据效果评估结果,及时调整传播策略和内容,提高传播效果。

经验总结

在项目结束后进行总结和复盘,提炼经验教训,为后续项目提供参考。

03

线上线下融合营销

活动创意与策划

设计具有吸引力和创新性的线上活动,如网络研讨会、在线直播、互动游戏等,以吸引目标客户的参与和关注。

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2

3

组织各类线下活动,如产品发布会、行业研讨会、客户答谢会等,以增强品牌影响力并促进与客户的深入交流。

线下活动类型

制定详细的活动计划,包括场地选择、嘉宾邀请、流程安排等,确保活动的顺利进行和目标的达成。

活动策划与执行

在活动结束后,及时跟进与客户的沟通,收集反馈意见,为下一次活动提供改进建议。

活动后续跟进

03

客户拓展策略

通过现有客户的推荐、行业展会、商务洽谈等方式拓展新客户群体,扩大市场份额。

01

客户信息管理

建立完善的客户信息数据库,记录客户的基本信息、购买历史、服务需求等,以便更好地了解客户并提供个性化服务。

02

定期回访与关怀

定期对重要客户进行回访,了解他们的需求和意见,并提供相应的解决方案和关怀措施,提高客户满意度和忠诚度。

数据收集与整理

收集线上线下营销活动产生的数据,包括访问量、参与度、转化率等,并进行整理和分析。

数据挖掘与分析

运用数据挖掘技术对客户行为、市场趋势等进行深入分析,发现潜在商机和市场空白点。

精准营销策略

根据数据分析结果,制定针对性的营销策略和措施,如个性化推荐、定向广告投放等,提高营销效果和ROI(投资回报率)。

04

品牌建设与传播

根据目标客户需求和市场环境,确立品牌在市场中的独特地位和价值主张。

明确品牌定位

通过视觉识别、口号、品牌故事等手段,塑造独特、鲜明且易于识别的品牌形象。

塑造品牌形象

赋予品牌独特的性格和特点,使其在众多品牌中脱颖而出,增强客户对品牌的记忆和好感。

强化品牌个性

策划品牌活动

根据品牌定位和目标客户需求,策划具有创意和吸引力的品牌活动,如新品发布会、主题活动等。

活动执行与管理

确保活动的顺利进行,包括场地布置、流程安排、人员协调等,同时做好活动的宣传和推广工作。

活动效果评估

对活动效果进行全面评估,包括参与人数、客户反馈、媒体报道等,为后续品牌活动提供参考和改进方向。

危机公关处理

在危机发生时,迅速启动危机公关程序,积极与媒体和公众沟通,传递正面信息,维护品牌形象。

品牌恢复与重塑

在危机得到控制后,积极采取措施恢复品牌形象和信誉,如改进产品质量、加强客户服务等。

建立危机预警机制

及时发现潜在的品牌危机,如产品质量问题、负面舆论等,并制定相应的应对措施。

05

团队协作与执行力提升

通过面试、笔试等方式选拔具备良好沟通能力和销售技巧的营销人才,打造高素质的营销团队。

选拔优秀营销人才

针对营销团队成员的不足之处,定期组织相关培训,如产品知识、市场动态、销售技巧等,提高团队成员的专业素养。

定期组织培训

建立学习分享平台,鼓励团队成员自我学习、分享经验,促进团队成员之间的互相学习和进步。

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