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2023年度企业人才引进与培养总结汇报人:XXXX,aclicktounlimitedpossibilities目录CONTENTS01.02.03.04.05.06.添加目录标题人才引进情况人才培养实践人才管理成果存在问题与改进措施未来展望PARTONE单击添加章节标题PARTTWO人才引进情况引进渠道分析招聘网站:主要渠道,覆盖面广,方便快捷校园招聘:发掘潜力人才,提高企业知名度内部推荐:员工积极性高,推荐人才质量较高猎头公司:针对高端人才,快速引进核心团队人才层次分布初级人才:占比XX%中级人才:占比XX%高级人才:占比XX%专家级人才:占比XX%引进成本效益引进效益:人才为
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