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,;CONTENTS;PARTONE;PARTTWO;国际化企业面临的文化差异挑战;提高员工跨文化沟通能力的重要性;跨文化沟通企业教育培训的意义;PARTTHREE;文化概念与文化差异的认知;语言沟通和非语言沟通的技巧;文化敏感性和包容性的培养;跨文化沟通中的冲突解决策略;PARTFOUR;理论授课与案例分析相结合;角色扮演与模拟演练;在线学习与互动讨论;实地考察与文化交流活动;PARTFIVE;员工对跨文化沟通的认识和态度变化;员工跨文化沟通能力的提升程度;企业内部跨文化沟通氛围的改善;企业国际化发展的促进和影响;PARTSIX;培训资源的有限性;员工参与度与培训效果的平衡;培训成果的转化与落地;持续改进与完善培训体系;THANKS!
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