电力企业工会工作总结PPT.pptx

电力企业工会工作总结

延时符

Contents

目录

引言

工会工作概述

过去一年的工作回顾

工作成果与亮点展示

存在的问题与不足分析

未来一年的工作计划与展望

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引言

本次总结的时间范围为过去一年，即XXXX年XX月至XXXX年XX月。

时间范围

工作内容

参与人员

包括电力企业工会的组织建设、职工权益维护、文体活动开展、宣传教育等方面的工作。

本次总结涉及的人员包括电力企业工会的全体工作人员、会员以及相关的合作单位和人员。

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工会工作概述

工会委员会

负责工会日常事务的决策和管理，制定工会工作计划和预算。

截至年底，工会会员数量达到XX人，较去年增长XX%。

会员数量

会员中包括不同岗位、不同年龄段的员工，具有广泛的代表性。

会员结构

通过问卷调查等方式了解会员需求，积极组织各类活动，提高会员参与度。

会员参与度

经费来源：工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业行政拨款以及各类捐助。

经费监督：设立专门的经费审查委员会，定期公布经费使用情况，接受会员监督。

通过以上内容的概述，可以全面了解电力企业工会的组织架构、会员情况以及经费管理等方面的工作。在接下来的工作中，我们将继续努力，为会员提供更好的服务，促进企业的和谐发展。

经费使用：经费主要用于组织各类活动、慰问困难员工、支持员工技能提升等方面。

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过去一年的工作回顾

完成工会组织的换届选举工作，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，确保工会工作的连续性和稳定性。

工会组织建设

组织工会干部参加各类培训和学习活动，提高工会干部的业务素质和工作能力，为工会工作的顺利开展提供有力保障。

工会干部培训

积极维护员工的合法权益，关注员工的工作和生活状况，及时解决员工反映的问题和困难。

协助企业调解劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定，维护企业和员工的共同利益。

劳动争议调解

员工权益保护

文体活动丰富多样

组织开展了各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法比赛等，丰富员工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

活动参与度高

通过广泛宣传和积极动员，员工参与文体活动的积极性高涨，活动参与度高，取得了良好的效果。

经费使用合规

严格按照工会经费使用规定，合理安排和使用工会经费，确保经费使用的合规性和有效性。

经费使用透明

定期公布工会经费使用情况，接受会员监督和审查，保障会员的知情权和监督权。

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工作成果与亮点展示

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建立健全了工会各级组织，形成了覆盖全员的工会组织网络，确保各项工作有效开展。

工会组织体系完善

通过选拔、培训等措施，提高工会干部的业务素质和工作能力，打造了一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

工会干部队伍建设加强

完善会员管理制度，规范会员入会、转会、退会等流程，实现了会员管理的动态化和精细化。

会员管理规范化

劳动合同签订率100%

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积极推动企业与员工签订劳动合同，保障员工合法权益，实现了劳动合同签订率100%的目标。

工资集体协商机制建立

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通过工资集体协商，合理确定员工工资水平和增长机制，促进了企业和谐劳动关系建设。

员工帮扶体系完善

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建立健全员工帮扶制度，针对困难员工开展精准帮扶，有效解决了员工实际困难。

组织开展了各类文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展等，丰富了员工的业余文化生活。

丰富多彩的文化活动

积极推广全员健身理念，组织开展了各类体育活动，如运动会、健步走、篮球比赛等，提高了员工的身体素质和健康水平。

全员参与的体育活动

在重要节日期间，组织开展了具有企业特色的庆祝活动，如春节联欢晚会、中秋游园会等，增强了员工的归属感和凝聚力。

特色鲜明的节日庆祝活动

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保障电力安全稳定供应

加强电力设施建设和运维管理，提高电力供应的安全性和稳定性，为经济社会发展提供了有力保障。

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积极参与社会公益事业

组织员工积极参与社会公益事业，如扶贫济困、捐资助学、环保公益等，展现了企业的良好形象和社会责任感。

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推动绿色能源发展

积极响应国家绿色能源发展战略，推动企业转型升级，提高清洁能源比重，为环境保护和可持续发展做出了贡献。

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存在的问题与不足分析

当前工会组织架构在某些方面存在缺陷，如部门设置不合理、职责划分不清晰等，导致工作效率低下和资源浪费。

组织架构不完善

由于工会活动缺乏吸引力和有效宣传，导致会员参与度不高，未能充分发挥工会的凝聚力和影响力。

会员参与度低

工会干部队伍在素质、能力和经验等方面存在不足，难以满足新形势下工会工作的需要。

干部队伍建设不足

员工福利保障不足

工会在员工福利保障方面的工作存在不足，如福利待遇不公、健康保障不到位等，影响员工的工作积极性和忠诚度。

维权机制不健全

工会在维护员工权益方面的机制不完善，如投诉处理流程不规范、法律援助力度不够等，导致