教职工考勤制度.docVIP

一、出勤的基本要求

教职工实行坐班制。教学人员按课表上课，认真完成教育、教学工作任务，职工认真做好本职工作。全体教职工按规定参加学校各项集体活动。

二、请假及外出手续

1、病假

⑴教职工请病假应在当天上班前告知考勤负责人，提交请假申请表、向相关部门登记报备、交接和落实好工作。病假半天必须报学科主任或部门负责人批准、一天及以上必须报校长室批准，按管理权限批准后方可执行。

⑵教职工请病假必须由医院出具有效的病假单。请假申请表和医院病假单交人事办公室保存。未在假后1个工作日内提交请假申请表和医院病假单，或请假申请表上的请假时间与医院病假单上的时间不符，都以事假计算。

⑶教职工看病就诊，原则上在下午14:45以后。事先提交请假申请表，事后提供医院就诊证明。每周就诊时间占用工作时间累计超过2个小时，每次按病假半天处理。

2、事假

⑴事假至少提前2个工作日（突发性事件除外）告知考勤负责人，并提交请假申请表，向相关部门登记报备，交接和落实好工作。事假半天必须报学科主任或部门组责人批准，一天及以上必须报校长室批准，按管理权限批准后方可执行。

⑵突发性事件，事后补办书面请假手续。

3、婚假、丧假、产假、哺乳假、教职工献血休假，按国家规定天数执行。

4、外出学习

⑴学科固定进修时间：向学科主任登记报备，并由本人及学科主任签字。

⑵非固定进修时间：经校长室同意的公派外出学习、进修、培训等，除向学科主任登记报备外，还须向教学部、德育部（班主任）至少提前2个工作日登记报备，由本人及部门负责人签字。

5、工作期间外出送材料的，原则上由学校外勤负责。特殊情况下，须由部门负责人报校长室同意后，由指定人员外出送材料。未经同意私自外出送材料的，按缺勤处理。

6、学校中层干部请假，不论请假类型或时间长短，需事先向校长室提交请假申请表；外出开会或外出学习，需事先向校长室登记报备，并提供会议通知或有效证明。

7、考核负责人不在岗时，教职工直接向校长室提交请假申请表。

8、获批准假后，本人凭请假申请表及时向相关部门登记报备，未及时登记报备而引发教育教学事故的，由请假本人承担。

三、考勤

1、考勤责任人

由教职工所属班组和人事办公室负责。学校各学科主任、人事办公室、各部门负责人、集体活动负责人等为考勤第一责任人。人事办公室负责督促检查各组室的考勤工作，并每月定时（每月最后一个工作日前）收集各类信息进行考核。

2、迟到与早退

晚于学校规定上班时间半小时以内到校的为迟到，早于学校规定下班时间离校的为早退。以下情况除外：

⑴国家规定的相关政策通知或应急响应措施通知

⑵获批准假的

⑶突发性事件

3、旷工

在国家规定工作日期间，未经学校同意，无故不上班、也未办理请假手续而无故缺勤的，按旷工处理。

4、学校集体活动：

指学校组织或布置的开学典礼、升旗仪式、政治学习、党团活动、教工大会、业务活动、大扫除以及集体外出参加学习或参观活动等。凡在集体活动规定开始时间未到场，即为迟到；中途无特殊情况且未经主持人同意离场，即为早退；无故不参加，即为缺勤。

5、坐班考勤由各学科主任定时在办公室进行点考。

6、学校集体活动考勤由活动负责人或主持人及时对教职工进行考勤，并报有关部门。

7、教职工请假、缺勤、旷工情况，每月公布1次，每学期汇总1次，记入个人业务档案。教职工的出勤记录纳入专业技术人员学年度考核，同时与当年度评优等挂钩。

四、考勤奖惩办法

1、以月计薪天数21.75天计算，病假扣除相应天数的当月上下班交通补贴和考勤奖，事假扣除相应天数的当月上下班交通补贴和双倍相应天数的考勤奖。

2、迟到、早退，每人每月扣除考勤奖40元/次；缺勤，每人每月扣除考勤奖60元/次。

3、旷工的教职工，当月的考勤奖全部扣除，同时由学校校务会讨论，根据情节轻重程度作出相应处理。

4、凡是在一个年度中，教职工有病假、事假、迟到、早退、缺勤、旷工等情况中任一情况发生，即不算作当年度全勤。

5、如考勤负责人存在瞒报、虚报等情况，一经查实，由学校校务会讨论，根据情节轻重程度追究其责任。

附则

所有请假（公假和私假）都以书面请假申请表为依据（公假附相关通知或有效证明），口头请假一律不作为请假依据。